周石的冲动，并没有让王希睿马上答应。坐上飞机他也不知道是一种遗憾还是轻松的情绪支配着他，有些浑浑噩噩的飞到了燕京。

周石的父母今年也留在了燕京，不准备回老家过年了他们也在这边结识了不少朋友，还有合作伙伴，他们的生意也一天好过一天。

大年三十前一天，周石的父母宴请还留在北京的员工。周石意外的发现了伍倩莹，这时候的伍倩莹早就没有了当初的稚嫩，尽显一副精明能干的气息。

“五姑娘，你今年怎么回家？”周石好奇的问

“回什么家，我听你的在北京买了房，这里就是我的家了。”

“哟呵！你都买房了，看样子公司赚了不少钱啊，怎么样，我爸妈给你股份了吗？”周石虽以前和父母提过，要他们给能力强又人品好的员工股份，踢掉能力差又不人品好的人，谨慎对待能力强，但不人品好的人，能力一般，但是人品好的人可以培养，实在不行就踢掉。现在既然成立了公司，又赚了不少钱，也应该给能力强人品好的员工更多希望，他们又不是地产商，没必要扣扣索索。

“给了，我现在是公司的第三大股东了”伍倩莹一脸得意的说

“你有多少股份？你们的股份怎么分配的？”周石

“你爸的那个男装店关了，我们现在专心经营女装店，按照你以前的规划，开始推出我们自己的服装品牌，我们现在的淘宝店改成了韩尚服饰，主营自主品牌的女性服装配饰，然后精选质量有保证的其他小品牌作为补充”伍倩莹一直说个不停

“我问你股份的事情！你说这些干嘛。”周石

“很久没看到你了，一时激动”伍倩莹嘴快，才说完就后悔了

“我们认识这么久了，有什么好激动的”周石

“你现在是那种出现在电视里面的大人物了，电视上，网上都有你的消息。还有最近的达沃斯论坛，比尔盖子都盛赞你的YouTube，你还可以给世界各国领导人做演讲了，说不低你就是大陆的比尔盖子”

“行了，行了，我不问你股份了好吧，尽说废话”周石也不好得意的笑，只好训斥伍倩莹。

“哦，我忘了，股份的事情没有什么不好说的，伯父伯母都是百分之三十五，我是百分之十五，剩下的百分之十五留给以后贡献大的员工，包括技术员设计师等。”伍倩莹赶紧说

“真没想到，他们居然做出这样的决定，我爸他们进步很快？”

“那是，他们每天除了工作，都学习很久的管理学知识，还有看你的学习笔记。你的那几本德鲁克都被翻烂了。”伍倩莹

哎，连父母都在学习了，周石觉得自己浪费了许多时间，进步有点小，除了流利的英语，好像没有其他进步。还是要定下一点计划，每天学点什么，或者继续上次的心理学知识学习。管理归根结底还是要作用到人身上，不管是个体心理学还是群体心理学都要涉及。华夏传统的冰鉴等书也要研究。想着想着忽略了其他。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页