冯先生差点下出心脏病来，陆峰可是用心培养，给冯家冯志耀铺垫的一条后路。

意外身亡？

“快叫振坤打电话问问。”冯先生急切道。

振坤赶忙去打电话联系，十几分钟后回来说道：“虚惊一场，只是最近家庭方面出了问题，可能要面临离婚，而且公司高管张凤霞已经申请离职，最近一段时间公司较为混乱。”

冯先生坐回了椅子上，只能说是不幸中的万幸，就算是家庭变故，对于一个企业掌舵人而言有时候也是致命的。

冯先生经营企业大半生，对于企业的发展致命点非常了解，失败的案例很多，有的是经营部是，有的是对市场大变化把握不准，还有的是能力不足，但是有一点很相同。

情感变化导致掌舵人心力交瘁，不管是投资界还是高管聘用，有两个人生节点任意一个出现在被投资或者是被聘用者身上都要谨慎。

一个是即将结婚，步入蜜月期，情感升温会让对方把大部分都精力和心思都放在配偶身上。

另一个是家庭即将破裂，家庭破裂对一个人的打击是巨大的，这种状态下根本无法工作，工作状态都会极其的差，出现抑郁、焦躁、或者纠缠与离婚事务中无法脱身。

对于投资者而言，最好的投资就是投给单身人士，他们精力旺盛，了无牵挂，能够全身心的放在公司上，随时可以玩命干。

招聘员工、高管也是差不多的意思。

冯先生神色有些担忧，来回踱步，思量了几分钟，问道；“现在公司情况怎么样？”

“基本稳定，不过现在大陆的厂商都在推出家电产品阵列，从之前的电视机大战，延伸到收音机、磁带机等，佳峰电子依靠VCD赢下了这一局，现在已经有其他竞争苗头，冰箱、洗衣机、空调、电风扇、缝纫机等，佳峰电子也在往这方面发展，但是陆峰最近一直不在。”振坤回答道。

冯先生有些不满，思量了一会儿道：“通知佳峰电子的高管，我要跟陆峰通电话，或者给他转话，如果他无法投入到工作中，按照当时的投资合同，我将按照目前佳峰电子估值，将所有持股全数还回去。”

冯志耀一听老爸不打算持股了，急忙道：“爸，峰哥还是有能力的，他遇到这样的事情也是无奈，应该给他一点时间。”

“市场就是战场，关键时候稍有疏忽，就是万劫不复，对手不会给你第二次机会。”冯先生盯着冯志耀道：“你从小到大看到多少品牌在竞争中消亡，谁给他们时间和机会了？”

冯志耀想说什么，张张嘴，什么话都说不出来。

“还有，吩咐苏有容，最近不许对佳峰电子和陆峰有任何资金支持，如果我撤出后，她敢入驻的话，后果自己想。”冯先生掷地有声的喝道。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页