“再有就是，并非所有公司都要放到集团下面，以新世纪软件公司举例，这家公司去年的业绩非常不错，但这家公司和其它公司却看不出哪里有互补的地方，因此这家公司没有必要专门放到某个集团之中，让这家公司独立运营就好。”

“我说完了。”

成宇峰最后说了一句，然后就不再出声。

“我也认为应该组建集团。”

伊莎贝拉紧接着出声说道：“不过，不仅要成立集团，还要成立财团。毛利助理说的很好，业务方面能够互补的公司就该合并成立集团，但就算是这样，最后也会有多个集团，而集团和集团之间也需要互相帮助，加强管理，因此有必要成立一个财团，由财团来综合管理这些集团公司。”

“一个企业发展壮大之后，就要成立集团，而集团多了之后，就该成立财团。”

“BOSS现如今有二十家公司左右，这些公司根据业务不同起码要成立四五个集团，只有成立更高一级的财团才能够加强对集团公司的管理，同时也能够让集团和集团之间更好的配合，资源共享等等。”

伊莎贝拉更加激进一些，她甚至认为应该成立财团来管理将要成立的集团公司。

“当集团公司的规模和数量上去之后，是有必要成立财团没错，但现在太早了。”

毛利晴子当即出声反对，她道：“在场所有人最早为董事长工作的时间是前年的77年，不少人为董事长工作的时间甚至还没有超过一年。本身成立集团之后，集团的管理层很可能就会从在座各位中提拔，到时各位的权限大大提高，谁也不敢保证会不会有人损害公司利益为自己谋利，因此成立集团后必须加强对集团管理层的监督管理。”

“可是，在这种情况下，要是再成立财团的话，财团高层同样很可能是从各位中提拔，毕竟董事长不大可能将新招聘的人送上高位。而财团高层从各位中提拔的话，那么集团管理层就要往下提拔，很多人就会一下子走上高位，先不说值不值得信任的问题，在没有考察能力的情况下，就让对方走上高位，这是对公司的不负责，也是对该员工的不负责。”

“所以，我认为现在成立财团还太早了。就算是成立集团，各个集团管理层的权限也应该做出限制，只有经过一两年甚至更长时间的考察之后，再做出任命不迟。”

伊莎贝拉听后当即出声反驳：“可是这样一来的话，集团管理层没有太高权限就无法对下面子公司进行更好的管理，要是有人说一套做一套，成立集团反而会牵扯各个公司大量的精力，反而不划算了。”