许青莲和时文君的分工目前由擅长战略的许青莲抓总、掌控资金和人事权，由擅长实务的时文君负责具体业务开展、推进、市场拓展。而康丝和她与王艾共同的同学们则分别负责具体的商业谈判。“亚平宁之光”正以米兰为核心，向南欧、西欧、东欧广泛的伸出触角，温和有礼的、又带着丰厚订单的与社会中下层商家广泛接触。

下一步，当“东三省之光”嫁接过来以后，这些逐步牵挂在“亚平宁之光”网络上的节点们，将反向成为“东三省之光”的第一批客户。

按照许青莲的设想，“亚平宁之光”的自营业务除了少数农副食品之外，将全面放开，代购业务将逐步萎缩让位于商家自建店面，主要面向中国，同时保留面向全世界的选择。

在这次“8会议”上，许青莲和时文君还联合正式向王艾提出了开发自己的结算工具的要求，通俗的说就是面临着淘宝必须开发自己的支付宝的历史时刻。这又是一项巨大的工程，因为随着业务的开展，各种各样的银行卡的现金流在网站上交错，必须有一个统一的结算工具予以换算。这是比支付宝更复杂的局面，相对来说现阶段中国客户的采购款都会进入公司账户，最后换算成欧元，从王艾的工资卡中支取。但这种模式受限于王艾的营收能力，虽然他可以从拨付给r基金的广告收入中挪借过来许多，但仍然不可能追上如今公司业务膨胀的趋势。

早晚要解决。

下一步更复杂的是欧洲客户购买“东三省之光”的商品，多少且不论，诸多银行付款到公司账户中，再转变为人民币去支付国内商家，这个过程太繁琐，同时累积下的资金规模太大，甚至累积下的资金规模经过两人的计算，甚至可能导致沉淀资金所本应产生的银行利息挤压公司利润的地步。

这就必须有一个自动结算工具，能够快速的将资金分流，降低企业对资金的需求度，提升企业的盈利能力。

王艾皱眉听完了两人的汇报，沉思片刻道：“文君，笨蛋基金结束业务后一分为二，一部分去了王基金，一部分去了未来基金，其中是有一些金融人才的。金融牌照暂时国家还没有给私人资本的动向，不过我估计未来三两年肯定要动的，所以我们也储备了一部分人才。毕竟当年的笨蛋基金就有点银行的味道了，所以你要组建我们的支付工具，可以从那边找人。嗯，你直接和我妈说就行，她手里掐了不少。”

时文君感兴趣的道：“为什么这种人才会留在未来基金？我们那的薪水并不高？”

王艾笑了笑：“多是东北的，成长在国企文化下的，愿意心里少些负担的。”

时文君想了想：“终身雇佣制的附加好处？”

王艾摇头：“不是附加好处，这本就是我们稳定人才队伍的独特管理方式，适应东北文化的。总之，你要找人去找我妈，应该有合适的人才。就是不知道是不是有从淘宝离职的可以直接借鉴支付宝” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页