说起了正事，赵夜明习惯和熊白洲商量。

桂跃华的官员身份占的比重更大，就算略懂市场但怎么可能比得上熊白洲眼光毒辣，其次赵夜明对桂跃华还没有完全信任，但对亲人关系一般的熊白洲却没有这种顾忌。

“那是自然，车间是药品生产的重要场所，要保证药品的高质量，就要从生产车间的各个环节的管理着手，严格对药品生产的每一个环节进行管理。”熊白洲非常赞同。

“我虽然不懂药厂生产具体的细节，但是从周美电器还有爱声电子的经验来上说，优化药品生产的整个流程，是提高药品质量，保证药品安全性的关键，也是对用药者负责任的表现。”

“另外。”熊白洲抬起头看了看这个庞大研制车间里的分割成一个个小型实验室，神情非常认真：“而且在药品生产的过程中，员工是最为活跃的积极因素，以后曙光药业如何管理员工也是关键问题。”

“你脑海里有什么好的想法？”赵夜明专心的问道。

“细节方面我不懂。”其实熊白洲不懂的只是技术，但他手底下各个企业加起来将近1000人，企业发展总有一定的相通性和借鉴性。

“站在宏观角度上分析，药品生产企业应该建立起完善的组织构架以及管理体系，确立详细而明确的岗位划分和岗位职责，让整个生产过程有迹可循，明确奖惩制度，有效调动员工的积极性，为药品质量的提高创造有利条件。”

熊白洲管理企业的经验很丰富，赛诺菲的运行方式一眼就能看透。

“还有，赛诺菲的实验室环境管理很值得借鉴，比如说保持车间地面的整洁，通道的畅通以及相关标记的明显，避免出现车间脏乱无序的现象，加强原料药生产的环境管理，这些都需要根据实际需要在国内改造。”

俗话说行家一出手，便知有没有，熊白洲开口后，他的思想，素养和眼界立马就体现出来了，桂跃华听了心想难怪他能华南搅动那么大的风云，商业天赋这种东西在我们中国人身上也是存在的。

桂跃华常年外派，见过很多国外的草根年轻人在机遇和平台都适合的情况下一飞冲天，中国就鲜有这种情况，偶尔有那么零星几个一查背景也是夸张的吓人。

桂跃华以前觉得这是制度问题，可是熊白洲的存在又让他有点动摇，他正在心里分析着，偶尔一瞥看到郭子婧正满脸崇拜的看着熊白洲。

“商业天赋惊人，这泡妞天赋也不落下风啊。”

桂跃华心里天马行空的想着，但面上还是默不作声，赵夜明听了熊白洲的一番话，转过头对着几个随从说道：“这些话你们都要听进去，以后熊股东很可能会参与日常管理中。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页