在员工养老保险的事情上面，廖凡民坚持原则，凡是在公司内部上班的员工，公司负责购买养老保险，个人需要出的部分在底薪之中扣除，由公司统一每月上缴劳动保险部门，尽管这个时候的养老保险政策还不是很明确，存在太多模糊的地方，而且几乎没有一家民营的企业主动为员工购买和缴纳养老保险的，可廖凡民坚持要为员工购买保险。

改制企业的人进入到公司，其养老保险已经由改制企业负担了，公司就不出这笔钱。

民惠物流公司因为业务的特殊性，其最为关键的还是运送邮件的员工，他们处于公司的最基层，作用最大，关乎到公司业务的开展。

招募这一部分的员工，要求不是很高，身强力壮最为关键。

第一期招募的运送邮件的员工一百人，负责南华市所有区县的邮件运送业务，他们按照每天运送邮件的多少，得到个人的报酬，公司负责组织培训，让他们熟悉邮件运送的要求。

公司的服务理念，对着招聘的进行，以及诸多小传单的发放，已经传扬出去，那就是没有最好，只有更好。

这个口号吸引了不少人，大家好奇的同时，也在等待民惠物流公司真正开业的那一天。

10月16日，刘士阶专门给廖凡民打电话，说公司开业不需要等到11月1日了，准确说10月20日就可以开始营业，年内公司主要拓展南华市的业务，积累经验，开年之后，公司的业务将朝着江汉省全面扩展，来年五月份到六月份，公司的业务将朝着全国各地拓展，争取在来年一年时间之内，挤进全国各大中型城市。

10月20日，民惠物流公司正式开始营业。

有了前期的宣传，尽管没有什么开业的典礼和庆典活动，但还是有不少人抱着试一试的心态来到了公司，打算邮寄一些物品。

正规化的电脑操作，每一宗邮寄物品娴熟的包装，每一张电脑打印出来的单子，以及每宗邮寄物品的单号，当即就引起了轰动，不少人拿着订单号，到附近的游戏厅，或者是单位的电脑上面查询，进入民惠物流公司的网页，很快就能查阅到自己的邮件处于什么状态之下。

这是一个邮件递送的创新，让寄送邮件的顾客能够掌握邮件到了什么地方，什么时候抵达目的地，这也是让寄送邮件的人直接参与监督和管理，监督民惠物流公司是不是按照要求派送邮件。

电脑查询邮件的举措，让民惠物流公司瞬间名声大振。

正式营业的当天，公司收到的邮件超过千件。

在服务网点还不是特别健全的情况之下，刘士阶沉着的应对了超乎预料的邮件数，他不仅给各部门负责人提出了明确的要求，甚至亲自和廖福贵两人负责去送邮件。

而健全服务网点的事宜，也在生意火爆的情况之下，迅速的铺开。

至于说南华市的各级邮政部门，没有什么反应，这倒不是说他们不知道，而是刘士阶提前做好了相关的铺垫，保证邮政部门不会插手民惠物流公司的任何事宜。