秘书七处的工作颇为繁重，廖凡民变得忙碌起来，他甚至有些后悔选择进入省政府办公厅工作了，压根想不到如此的忙碌，每天看不完的文件，还要仔细的校对文件，上班两个星期之后，戴桂洲拿来了一些讲话稿，要求他做出修改，同时要求他熟悉相关省政府领导讲话的语气以及逻辑思维等等。

外界以为在省政府办公厅工作，就能够时时刻刻见到省政府领导，这其实是误传，廖凡民在秘书七处上班半个月时间了，压根没有见到省长以及刘副省长等省领导，见过副秘书长苏晨曦一次，办公厅副主任赵立新两次。

秘书七处的同事之间，接触也不是很多，毕竟大家手头的事情都不少，上班就陷入到数不清的材料之中，更何况廖凡民是新手，更是要付出努力尽快的适应工作。

做就做到最好，尽自身全部的努力，这是廖凡民的工作态度。

半个月时间过去，廖凡民总算是清楚了秘书处的一些规矩，省政府办公厅的秘书也分为三六九等，领导身边的秘书地位最高，他们时时刻刻跟随在领导的身边，得到提拔的机会最多，流动性也是最大的。

而秘书处之间也是有区别的，秘书一处和秘书二处是整个秘书处最好的部门，与领导接触的机会多，可以算是直接为领导服务，一旦某个省政府领导的秘书调整了，办公厅往往从这两个部门抽调秘书，到领导的身边服务。

其次就是秘书三处到秘书六处，这些部门接触的国计民生的大事居多，与外界的接触也不少，这让他们能够熟悉省政府诸多的部门，从提拔的层次来说，这些部门工作表现好的秘书，到省直机关去任职的可能性是很大的。

而秘书七处到秘书九处，可以算是地位最低的秘书部门，没有多少的实权，与外界的接触也不是很多，每天就是忙碌于材料之中，提拔的机会更是微乎其微，可谓是勤勤恳恳的老黄牛。

不过省政府办公厅的秘书处也有自身的规矩，进入这里工作的年轻人，首先需要到秘书七处到秘书九处锻炼磨砺，如果表现优秀，很有可能直接进入秘书一处和秘书二处，表现说得过去的进入到秘书三处到秘书六处，如果表现一般，那就留在本单位了。

如此情况之下，秘书七处到秘书九处的工作人员不会太多。

有所得必有所失，尽管说秘书七处到秘书九处在整个秘书处最不受人待见，不过作为锻炼的部门，别人也不会轻看的，至于说在这里工作的年轻人，是不是能够表现优异，是不是能够得到办公厅领导的重视，那就看你自身的本事了。

所谓表现突出和优秀，并非是完全看你的学识，这类的考核往往是综合性的考核，你的一言一行，领悟能力，协调与同事之间的关系等等，都是考核的内容之一。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页