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第570章 各怀鬼胎

“这……”谭贵青犹豫了一下,“还是用美式的吧,更灵活,磊哥,我真的不会提前跑路。”

“那就把价格压下来,不然我怎么相信你?我都要增资了,你却抱着这么点蝇头小利死不放手,这可不像是要和公司共进退的样子,万一我今天增资你明天就要行权,我这不是亏死了?”

“加个限期,磊哥你增资后的两三年内我不能行权,咋样?”

“为什么不能是十年?你要是敢说十年内不行权,我就百分百信任你,但是……”

“磊哥,没有那样的例子,十年太夸张了,最多三年。”

“三年够做点什么?至少五年。”

“四年吧,磊哥,我不能再让步了,毕竟我也要生活,也要成家立业,不能靠死工资啊,靠这么点工资,什么时候才能买得起房子和车子?”

杨磊笑了,“好,我就再退一步,四年,但价格不能这么夸张,取个整,六倍,三百万,也不少了,你本身就没出钱,相当于四年赚三百万,一年七十多万,这已经是某度、某里这些大企业总裁的薪资标准了,这意味着什么?意味着你什么都不做也能在四年后拿到这么多钱。”

谭贵青难得地有点不好意思,“咳咳,当然不能什么都不做,日常管理和技术开发还是要做的,也能加点业绩考核,不然这个钱我还真不好意思拿……”

杨磊内心冷笑。

几秒钟前还口口声声说要和公司共进退呢,这就要拿钱了,还不好意思拿,呵呵。

这就是得意之下说出了真心话。

不过没关系,看谁手段更高明。

达成协议,杨磊和谭贵青当场签订股权转让协议以及期权合约。

股权转让价格就是原始股本价,五十万整。

期权买卖协议也是常规范本,不同的只有期限、价格。

去工商备案之后,飞越科技的股权结构彻底变了,变成了杨磊一个人的公司,原来的第二大股东谭贵青成了一个手握期权的打工仔,而且在四年内还不能行权,只能老老实实地当飞越科技的总经理,且只能拿到基本工资、绩效奖、年终奖等奖金,分红一分都没有。

当然,俩人也算是各怀鬼胎吧。

杨磊在短短几个月内通过谭贵青这颗棋子,连续以极低的价格收获常聊科技和飞越科技两家公司以及谭贵青这个被锁定四年的打工人,并且成功把谭贵青这个“仇人”的资产转变成了百分之十的期权,还是四年内不能行权那种。

而谭贵青呢,明显是打着留一条退路的主意,飞越科技能做起来,那他就继续做下去,满五年后这百分之十的期权就会自动转化为注册股,成为正儿八经的二股东,如果飞越科技做不起来,那就四年后直接把股权卖给杨磊拿着约定好的三百万走人。

至于结果……

谁也无法预料,得看各自的手段以及局势的发展。

至于飞越科技……

大概率是发展不起来了,毕竟老板和总经理本就有恩怨,现在勉强凑在一起也是各怀鬼胎,能做大做强才怪呢。

不过杨磊有这个觉悟,就是把飞越科技当工具来使用,用完就能扔。

谭贵青却还想着万一把飞越科技做起来的美梦呢。

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