“你昨天跑掉之后，有几个妹妹估计在偷偷哭。”宣萱说道。

“为啥？”

“她们以为因为她们让你难受了。”

林天文夹菜的筷子顿了顿，他真没想到是因为这个。

“哪几个？”他问道，

“瑾儿，芸洛，还有夏天。”

“没看出来，夏天的性格会这样。”

“我们也没想到。”郑清雅说道。

颜雪儿和龚娜她们俩因为定位清楚，所以不会这样想。

另外还有气候补贴。

很多网友看到这里纷纷@自家公司的HR询问气候补贴是什么玩意，就听过高温补贴，啥时候出了一个气候补贴。

这个是林天文加上去的。

旅游岛位于太平洋上，夏天又热，还可能遇到台风，所以就有了这个补贴。

不过这个补贴也就意思一下，夏季才有，一个月5000块，发四个月。

第四个，年度奖金。有两个年度奖金，一个是年中奖，另外一个是年终奖。

年中奖是固定的2个月基础工资，年终奖则是不固定的，看旅游岛的效益，如果达到公司规定的最低效益，则奖励一个月基础工资，最多可以奖励12个月年终奖。

第五个，带薪年假。根据工作年限给不同的年假。最长可以到1个月。而且允许一个月全部请掉。

而让网友讨论激烈的还有各种假期，法定假日有，不法定的也有，什么二胎假，育儿假，独生子女探望老人假。

虽然各种假期都不长，基本上都只有三四天，但是加起来差不多有半个月了。

这些假期可把网友们给羡慕嫉妒了。

后面还有一些小福利，比如给员工家属体检，合家旅行，这些差点让网友都瞧不上了。

用他们的话说，我有这么高的工资，这么多的假期，自己就带家人去体检和旅行了。

前面这么好的待遇，让众多网友跃跃欲试，后面的招聘条件却更让大家兴奋不已。

要求高中学历及以上，会两门及以上外语，有五年旅游管理中层工作经验及以上。年龄30到45岁。

这是四条硬门槛，通过了才能进面试部分。

网友看到这里都坐不住了，这应聘条件也太低了吧。不但网友坐不住了，连那些旅游文化公司的老总都心动了。

要知道迪士尼的总裁一年也就200多万美元的基础年薪。

人家一个全球总裁，林天文招的是一个公司的总经理，这待遇都快赶上了，所以网友激动也是有道理的。

而空中巴士项目的总经理，基础年薪只有税后的两百万，其他的都一样，但是基础年薪少了，总收入比旅游岛总经理这个职位也就少很多了。

但是也比其他公司的总经理高很多。

让刘席风委托培训的工作人员的福利也差不多，就是档次降低了一点。假期和福利都有。

而刘席风听到这个事情的时候，就跟刘佳云打电话了。

“乖女儿，你老板是不是钱多的没地方花啊！他这样抬高总经理的待遇，让我们这些同业公司怎么办？”

“爸！他这可不是钱多的没地方花。这个工作看似轻松，实际上做起来并不会那么轻松。”刘佳云笑着说道。

刘席风听到刘佳云这么一说，顿时有种拨云见日的感觉，刚看到的时候只看到了那些极高的待遇，却没有细想这些好待遇背后需要承担的责任。

旅游岛看似是一个旅游项目，但是管理一个岛的事情就跟管理一个镇没什么区别。

每天岛上的游客加上工作人员，安保，医疗，酒店，餐饮等等，就差不多有50万人了。

所以，这钱也不好拿。

与此同时，空中巴士项目也开始招聘。

网友们纷纷转移了视线，总经理应聘不上，普通的工作人员总可以吧，况且要求也不高。

看着要求不高，人一多，可不就内卷了吗？