可李学武觉得什么事都知道了结果，反而是一种痛苦。

看着答案做数学题，你还能享受思考的快乐吗？

看着攻略玩游戏机，你还能体验探索的乐趣吗？

所以有的时候李学武也会给自己安排一点儿高难度的人生体验，比如听戏。

“处长，人事处的人通知我去谈话”

李学武正在办公室里忙着，刚才被人叫出去的沙器之又有些紧张的回来了，嘴里汇报的时候还看着李学武的脸，想要看出什么来似的。

“谈话就谈话呗，紧张什么~”

李学武瞥了沙器之一眼，随后继续忙着手里的工作，嘴上却是说道：“上级找你谈话是对你的考验，也是对你思想的判断，好好表现，不是坏事”。

听着处长说不是坏事，他心里有了两个判断，一个是对这件事来说，并不一定就是坏事：另一个判断就是，这件事不是李学武安排的。

如果安排他进步，或者工作调整，那是应找人来跟他提前做交接的，不然被动的不止他自己，还有李学武呢。

现在李学武这么说了，就代表了绝无这种可能，也就意味着他这次谈话可能有别的事情，或者其他因素。

不是对李学武的，就是对他自己的，前途难料。

在跟李学武汇报过后，沙器之揣着忐忑的心情，出了门，往对面主办公楼去了。

而坐在办公室里的李学武也是皱眉看向了对面的大楼，他心里也疑惑着，这个时候动他的秘书是什么意思？

这招数不能是旁人用的，一定是杨凤山，所有的干部调整和任用一定是要尊重他的意见。

而对各个部门的干部进行考察和任用也会尊重部门负责人的意见。

李学武给人事处和谠组部报过去的名单里根本就没有沙器之，他才用了半年的秘书又怎么会着急放下去呢。

这葫芦里到底在卖什么药？！

迷糊药！

沙器之参加完人事处对他的谈话是挺迷糊的，不明所以，晕头转向，稀里糊涂。

什么对当前形势的判断，什么就目前的组织工作意见，什么就办公制度推广和提升的经验……

他又不是厂办公室的政策秘书，用得着问这些嘛！

不过他也担心厂里真的调他去厂办，担任政策秘书或者其他什么岗位可没有现在好啊。

他是今年提的副主任科员，调去别处就亏了。

按照正常的思路，他应该是跟着李学武几年，提主任科员，然后直接去接科长的。

要是现在下去或者调离，即便是解决了副科长的岗位，那也是个副的。

副科长熬正科，可没有给李学武当秘书从副主任科员熬正的快。

这里面的差别还有其他内容，要不他怎么说自己真的动了就亏大了呢。

在刚才的谈话中他就提心吊胆的，深怕出了问题，现在出来了，想一想，真是一脑门子汗。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共10页