李闲云从来都不需要超级明星，同样也不需要超级网红。

他要的是始终是团队。

能够稳定产出优质内容的造星团队。

一两个超级网红，带来的只会是这个网红的身价爆炸，短期内会有利益，但对公司意义不大。

一个牛逼的团队，能够培养的是很多人。

而且易胜传媒的艺人，也能获得最大程度的机遇。

李闲云可以根据他们在网上的受欢迎程度，受欢迎的原因,找到适合培养的点——试错成本大大降低。

最重要的是，这样的人不是超级网红，他们将来要想再进一步,依然需要依靠易胜传媒，李闲云也就可以牢牢把控。

给你二十个人，你给我培养出一个千万粉丝的网红？

不！

我要你把这二十个人至少十个培养成百万以上粉丝的网红。

这才是对公司，对团队各方面能力的考验。

从百万到千万这个级别，易胜传媒来做。

当然李闲云也不可能说千万粉丝的网红不要，不过从0到百万这级别，好比是寻找商业模式，有了成功的路子，从百万到千万反而就没那么难了。

储希雅他们也没可能因为老板没提这个条件，就放着可以冲击千万的网红而不培养——真有这种情况，艺人自己都得回来投诉。

所以李闲云只需要抓住最核心的点就可以了，而实际上这要求比培养一个千万粉丝更难。

对于李闲云的要求，储希雅很为难“李老板，你这么做，公司的所有核心可就都在您的手里了。”

李闲云一笑“没钱的人，首先要考虑的是赚钱。赚到钱，再考虑怎么夺权吧。”

得。

一句话噎死。

储希雅想想是这么个理儿，终于点头“我个人可以接受。”

三天后，李闲云终于和东篱达成协议。

由李闲云个人出资三千万，投资东篱传媒，占股百分之八十七。

东篱原创始人储希雅，卫豪，伍瑞拥有百分之十三的股份。

此外鬼城会为他们无偿提供一处办公场地，不用再支付房租，出入鬼城也不需要再买门票了。

而这笔投资款，东篱公司除了用来购买设备外，主要就是挖人。

挖编剧！

短视频的编剧和影视编剧有很大不同，影视编剧不屑做这个，但你真让他们去做，还未必做得好。

江湖事江湖理，储希雅早就看中了其他一些网红公司的出色编剧，直接挖人就好了。

至于摄影师，艺人等专业人才，则由易胜传媒出，人依然属于易胜的，东篱就是负责培养——这样人家也不会有意见，也就是借调而已。而对李闲云来说，相当于直接把控住东篱的部分人才资源。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页