“你都找了哪些人了？”

陈念开口问道。

“很多啊，航院几个比较优秀的学长学姐我基本都找了，材料、动力、数学统计、物理学院的几个学长我也联系了。”

“不过总体来说，还是航院的意向比较高。”

“这两天我已经谈成两个了，拿了三千多块钱呢。”

三千多！

听到这个数字，陈念和李想的眼睛同时睁大。

李想惊讶是因为他认为这钱太多了，毕竟在这个时期，普通职工的工资也就一两千块钱，而张瑞仅仅是动动嘴皮子，就拿到了几乎双倍的收入。

而陈念不一样，他是觉得，这钱花得太果断了。

3000块钱，就能换取一個改变重要人才选择方向的机会，这买卖还不够划算吗？

对方所图甚大啊。

可以想象，这两个所谓“谈成了”的候选人在接受了顾问的工作之后，一定会有更多的诱惑摆在他们面前。

外企、高薪、社会地位。

在这个时代，这三项无论哪一项，只要一拿出来，都会引来许多人的羡慕。

哪怕只是金钱攻势，就足以让他们沦陷其中了。

而反观己方这边，能提供的条件有什么呢？

要钱没钱，要前途没前途。

真的没有任何竞争力，可以留住这些优秀的人才。

想到这里，陈念不由得叹了口气。

像国防科大那种性质的学校还能限制学生出国、限制学生就业，而像西工大这样的普通大学，对此能有什么办法呢？

砸钱砸不过，拼技术也拼不过.......

----除非，给他们画一个无与伦比的大饼。

并且还是要能迅速实现的那种。

而二十二号项目就是一个契机。

借助这个契机，这样的画饼流程也许可以一直延续下去，直到进入良性循环，用旧饼养新人，彻底截断人才外流的路径！

陈念心里已经有了决断，他不再搭理仍然在喋喋不休的张瑞，快速解决完晚饭，跟李想告别后，快速回到了陈果的宿舍。

简单地梳理完手头的信息，陈念给陈果打去了电话。

我不需要他们探索，我只需要他们执行。

同时，在执行中学习就行了。

陈念在心里默默说道。

当然，这话他不可能现在就对陈果说，因为他目前的贡献，还不足以支撑他做出这么“狂妄”的发言。

至少要等下一次解析完成，发动机的图纸出来以后，才能有恃无恐地去提自己的各种要求。

而现在，他只需要一个承诺。

“陈教授，您担心的是这些潜在的人才无法发挥作用，但是如果我说，我只是希望用这种方式留住他们呢？”

“留住他们？这也算是一个办法吧，但是说白了，养那么多闲人，我们的成本吃不消啊.......”

“你放心，我们养得起的，我只需要您给我一个承诺：如果项目成果超预期，就按照我说的方法，引入一批在校人才，从根本上杜绝人才外流。”

电话那头的陈果沉默了几秒。

他在心里评估着陈念这番话的可行性。

事实上，作为一个资深的技术人员，他比谁都清楚人才外流的现状，也比谁都清楚这种现状造成的危害。

如果任由其发展下去，在未来的一段时间，华夏将会陷入无人可用的尴尬窗口期。

当然，十年内、甚至二十年内都不会出问题，因为在未来二十年里需要用到的人才，基本都是是在前十年、也就是90年代培养的。

可如果到了2020年以后呢？甚至到了2030年呢？

可怕的人才断代，有可能会直接斩断华夏的前进之路。

他深深吸了一口气，最终开口说道：

“好，我可以向上申请，这个要求其实很有远见，应该不会直接被驳回。”

“但问题是，你要怎么去定义成果超预期？”

陈念笑了笑，回答道：

“您放心，这根本就不是问题。”

“给我一点时间，我会让所有人都知道，什么叫做真正的‘超预期’。”