正如刘海所预测的那样，美方的政策一发布，各个移民业务公司立刻行动了起来，在全国范围内搜寻着他们的目标。

对他们来说，只要能从华夏带走一个人，并且成功地把这个人送到美国，那么他们能拿到的，就是十几万、甚至几十万的收益。

所以，他们的热情空前高涨，做起事来也可以说是不择手段。

骚扰电话、线下拦截、客工手段.几乎所有能用的招数都已经被他们用尽了。

而事实上，他们所达到的效果也确实不错。

哪怕是在成飞内部，仅陈念所知，就有两人选择了辞职，准备前往美国。

对此，陈念并没有感到义愤填膺。

每个人都要做出自己的选择，也必须为自己的选择负责。

只是希望，在未来，他们不要为了这一天而后悔吧。

办公室里，陈念看着李想递上来的报告，略有些感慨地说道：

“这些美国佬真的是疯了.这么大的成本，他们能撑几年？”

“退一万步讲，他们能通过这种方式吸引过去的毕竟都是非核心人员，哪怕从费效比的角度来讲，这么搞也不划算吧？”

听到他的话，李想摇了摇头，回答道：

“这个问题我们也考虑过，但毕竟人才的效能是不好去定义的。”

“一个在我们这里普普通通的平庸研究者，有可能换了一个环境之后，就能爆发出极大的潜力。”

“一个前途远大的天才，也可能会因为不适应他们的工作方式而被埋没。”

“没有人能准确地预见到结果，准确的来讲，他们就是在赌。”

“如果能赌赢，他们手里的筹码就能再拿回去一些。”

“要是赌输了，那他们真的就只剩下最后两张筹码了——农业和能源。”

陈念微微点头，随即问道：

“你自己的判断呢？直觉上你认为他们能赌赢吗？”

“我不看好。”

李想直截了当地回答道。

“虽然说这几年星火一直都在批判‘板凳要坐十年冷’这种说法，但客观上讲，科研确实是一个漫长而寂寞的过程。”

“太过于功利的心态，很难保证持续性的精力投入，可能短时间内会有显著提升，但如果拉长到几年、或者十年以上，效率衰落几乎是必然的。”

“当然，虽然最终结果不看好，但我不得不承认，他们的这一手确实也给我们带来了不小的麻烦。”

“尤其是舆论、以及内部的声音上，我们是有压力的。”

听到这话，陈念立刻理解了李想的意思。

所谓的“有压力”，指的就是在对比之下，国内科研人员的待遇比不上美方，以至于内部产生了一些怨言。

这是理所当然的事情，但要解决起来，却没那么容易。

提高科研人员待遇的口号谁都会喊，可钱从哪里来呢？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页