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第三百五十章:招聘

洛杉矶市立医院作为洛杉矶市的医疗权威医院,他们骨科主任洛奇地位也很高。

而希尔作为院长,更是对于各行各业各个领域的人都是十分熟悉的,每次拉选票的时候,希尔为了拉拢各行各业的顶级精英,可是费劲了气力。

洛奇一听白烨希望招人,也是愣了一下,白烨的科研所他在看视频的时候可是看见了。

原本他以为这个研究所肯定是一所高规格,高等级,高技术水准的科研所,可是没想到一切都在筹备中。

这是一个好消息吗?

当然了!

因为这就意味着可以合作!

和一个成熟的顶级科研所合作是比较困难的,特别是像白烨这样的顶级科研所,全世界不知道多少人正在盯着。

所以洛奇都没敢想洛杉矶市立医院可以和对方进行合作,可是现在看来,是有机会的!

洛奇还年轻,和别的主任不一样,他敢打敢拼,他还想把市立医院做大做强,把骨科的招牌亮出去。

所以,洛奇连忙说道:“我想问一下,白烨先生的研究所缺哪方面的人才,或许我可以帮忙的。”

白烨看了一下对方,虽然未曾谋面,但是这一身打扮知道应该这里的主任,于是笑了笑:“我的骨科研究所刚刚建设起来,各种人才都缺乏,比如科研人才、临床人才、实验者、管理人才都缺乏,所以,难道阁下有什么好的推荐?”

洛奇一笑:“我是洛杉矶市立医院的骨科主任,洛奇,洛奇-米尔斯,加利福尼亚州,州立大学医学院的院长是我同学,虽然这一所大学不是世界闻名,相比全美医学院校,他的专科性的确是不错,而且,最重要的是明天是30周年校庆,或许我可以带着白烨先生去参观一下,顺便举办一个招聘会。”

白烨听到这个消息之后,没有拒绝,因为相比国内医学生,白烨说实话更青睐美国的医学教育。

不是因为水平的高低,而是因为培养模式的不同。

因为美国本科是不允许学医的,需要学习别的专业,而到了研究生阶段通过医学考试之后,才会进行系统的学医。

而国内是从本科开始医学教育,本硕博全部都是进行医学的教程,只是本科偏于系统全面,相对比较宽泛,或者说是浅显,到了研究生阶段就可以得到相对专科的教育,到了博士期间则是可以得到某一个小点的突出性研究。

举个例子,本科阶段学习的是医学常识,研究生期间学习了神经内科,而博士研究生期间则很有可能研究的是帕金森这一种疾病。

白烨发现,这样的培养模式没有问题,可是却存在一个弊端,那就是思维的固化。

现在协和医院和北大医学部已经开始进行尝试,他们让本科不是学医的学生,在研究生期间突击学医,灌输医学知识,经过六年的培养,看得到的人才是怎么样的。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页

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