几经考量权衡，总部首长调集各部门主管负责人，成立一个资格评定审核小组，所有有意向参选此职位的申请人要接受评审小组的面试及答辩，而申请人的个人履历又是一个极为主要的参考条件。

梁青从心底来讲本无意搅和进这些官场的是非之间，在心成立之前，梁青虽说也承担着基地里的大部分管理工作，但却并没有被授予与之相对应的行政职务，依旧是沿承‘雪狼’突击队队长这一称谓，对上联络、沟通全由薛明来协调，有薛明在上面罩着，梁青工作起来也很轻松，可以全身心地投入到业务当，但渐渐地情况开始出现一些变化，薛明开始让梁青与自己一同参与到对上联络的环节当，到后来许多重要的会议也都开始让梁青代自己去参加，梁青开始为一些毫无意义的应酬、空谈所累，让她尤为不悦的是，这些无聊、琐碎之事开始越来越多地牵扯到她的精力与专注度。

“薛教官，我真不明白，几个电话就能解决的问题，为什么非要聚到一起开会解决，我最近参加由全军几个相关部门组织的工作会议，基本上只有一天或是半天的会议有实质内容，其余的时间不是游山玩水就是吃吃喝喝，这些人就没有别的事可做吗？真是搞不懂，以后再有这种会议还是您去吧，我实在是来不了。”

早已上调到总部特战总局陆军部主抓陆军特战部队建设的薛明已经有日子没回‘狼窝’基地，今天刚一回来，在听完相应部门主管人员的汇报之后，本想听听代自己在这里行使管理职责的梁青的汇报，并传达上边的一些最新想法给梁青，却不成想刚开口没说几句他就先收到梁青的一通牢骚，看着梁青那一脸的无奈与不解，薛明不由得笑出声来：

“怎么？你才参加这么几个会就这么不耐烦了，没关系，适应一下就好了，对了，我听到过一些同志给我的反馈，这些见过你的人他们对你的评价还是很高的，说你业务精通、年轻有为，梁青你记着，这个现状对你也是一种锻炼，基地要发展，少不了其他部门的支持与帮助，交际应酬也是沟通感情的一个方面，别那么沉不住气。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页