石涛是个闲不住的人，如果手头没有活干，他会感觉非常无聊。他对自己是如此，对别人也是如此。开工庆典之后，确实有一段时间班上的工作并不太忙。

当他看到白灵沉迷于QQ聊天时他的心里很不舒服，一想也是，没有给她安排具体的工作，她不玩又会干什么呢？

石涛做了个购买档案袋的预算，请胡尤批准后让南平采购了回来。石涛要为当地职工建立规范的档案。

他发现所有员工的档案只是一摞子材料堆在一起，想找的话要一页一页的去翻，费时费力不说，时间久了很容易遗失。有的员工档案资料太少，仅仅一张进厂登记表。

个人档案是公司的重要资料，除了记录员工个人的基本情况以外，关乎着职工将来退休问题。

重要的是新工厂招收的新工人，对他们并不熟悉，需要进行身份甄别，以建立准确的档案以及劳动关系，避免以后因为公司的工作不到位而引起不必要的麻烦。

石涛让白灵按照工资单先整理出花名册来，然后按照姓氏生母顺序进行排序，为每位当地职工编号，制作档案目录索引。

再为每一个职工准备一个档案袋，档案袋上写上名字。

白灵也是一个热衷于工作的人，有工作可做了也就不去闲聊天了。

这点工作对于白灵来说并不复杂，用了不到三天的时间就完成了。

石涛不想一下子给白灵安排太多的任务，因为那样有可能让她感到工作的压力，反而降低工作效率。

职工档案鉴定整理完善工作，是一个漫长的过程，石涛按照自己的想法分阶段逐步实施。

石涛教给白灵将散乱的职工个人资料，分别装入档案袋中，并将现有资料进行登记，记录在档案袋表面，这样每个员工有什么资料一目了然。

这项工作让白灵忙了一个多星期。下一步石涛教给白灵核对每个人的档案资料，查找有疑问的，资料不全的，一并统计，并通知本人前来完善资料。

统计的结果很是惊人，240人只有不到70人资料比较完整，没有什么错误，与本人基本相符。其余170余人大小多少都有些问题。

有人姓名音同字不同，这是最小的毛病。有人年龄有出入，这或许是当初为了招工进厂故意隐瞒了岁数。

对这种情况可以理解，当地青年劳动力比较缺少，公司对年龄过于苛刻的话招不上人来，既然已经进厂，把年龄改过来就是。

有人相片不符，这让石涛产生了怀疑。他怀疑有人冒名顶替。如果是这样，假如发生工伤事故，那将是很麻烦的。

于是石涛让白灵通知所有员工*****、户口本以及毕业证原件，他要一一甄别去伪存真。

这一查不要紧，有30人不能提供 身份证，原因五花八门。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页