张帅奇怪道：“不可能吧？班长对咱俩可好了。”

“好，好什么好，怎么我工资没涨啊！”

“我，我……”张帅听了这话，犹豫了一下，才老实说道：“可我的工资涨了啊！你不知道以前工头老给我少记工，现在谁干什么活干多少活都明示上墙，我现在工资比以前多了三分之一呢！”

“这么多？”连志国流口水了。

“我干得多啊！经理都夸我干活干得又快又好。”

“那我怎么不涨？”连志国郁闷道。

“你干活少吧？”张帅想了想，也想不出个所以然来，毕竟他是工地上的小组长又不是掂勺的师傅。“要不你在做菜上下下功夫？多做些花样？”

“哎，有道理！”连志国一拍脑门，讪笑道：“他娘的我一个人精竟然还不如你一根木头明白！”

“你就是想差了嘛，”张帅挠头笑笑：“班长就不是徇私的那种人，咱俩要是缺钱缺物的跟他张口他肯定全给，但是工作上……嘿嘿，他都在工地上训了我好几回了。”

“怪不得他说让我把心思放在做菜上呢！嗨，也是我想歪了。”连志国想了想最近盛行远的话意，不禁有些惭愧。

从此，连志国发奋研制新菜，并根据员工的口味做出调整后，很是拿出了几道拿手菜，这些菜的名声甚至都流传到外面去，搞得一些公司客户都指名来吃食堂。工资当然是涨上去了，盛行远的红包连志国也拿了，一时间真是各种志得意满，原来每个岗位都能发挥光和热，不靠上面的关照他照样能体现自己的价值。

公司的业务好转以后，盛行远又做出了新的决定。

兴建员工公寓及援建盛氏希望小学。

这个决定是源自于万叔的一次谈话，谈话中万叔提到了民工进城安家的问题和村里的孩子没学上的难处。

盛行远听了，沉默了很久，第二天就提出了一项新的计划。

撇开希望小学的项目不谈，员工公寓应该算是激励机制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造团队承建，公寓建好后，优先租用给公司的员工，并且员工满一定的工作年限后，可以以极低的价格买下。这一项福利，不论是公司的职工还是工地上正式签约的民工，都有权利参与。

“这是拿钱倒贴吗？”财务经理傻眼了，在房价日益高涨的时代，这项福利对员工来说简直就是天上掉馅饼啊！

“嗯，市郊交通不便的话，我们还应该实行班车制度。”盛行远补充道。

那得多少钱啊？财务经理一边计算自己的工作年限，一边计算这项计划公司要投入多少资金。对于个人来说，当然是举双手双脚赞成这项决定，但是对于公司来说，好不容易攒下的利润马上就要投入进去……可能还不够。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页