随后，叶谨言想要通过涨工资，留住这些人才的时候，却发生一个让人尴尬的事情！

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王飞宇并不同意涨工资，因为这些人的工资高于行业平均水平！

曾经叶谨言就是用这个理由，拒绝王飞宇的提议，而现在王飞宇也用这个理由拒绝叶谨言，二人的角色互换，最终涨工资的事情无疾而终！

但叶谨言也不是吃素的，凭借这么多年的人脉积累，找到一批人暂时顶了上去，稳定了精言集团，同时也准备重新培养新人。

然而就在这时候，林昊却准备图穷匕见，又给精言集团来了一个狠的。

首先是杨柯代表新创公司，起诉精言集团未能及时推进合作项目的进度，导致项目停工巴拉巴拉，给新创公司造成巨大损失，并要求赔偿！

其实这样的官司，新创集团想要打赢官司是非常困难的，不过他们的目的不是真的想要什么赔偿，而是要搞得人尽皆知！

果然消息一出，精言集团股价应声而跌，然而事情并未就此完结，随后谢氏集团、赵氏集团都先后发起了，对精言集团的诉讼！

目的就是要让精言集团官司缠身，而精言集团的股价，经过一次次的折腾后，这次直接落地，市值还剩下35亿，可谓是损失惨重！

时间仅仅过去一个月，精言集团与另外几家的合作，终于磕磕绊绊的完成，毕竟新招的大多都是新人！

不过经过这次历练之后，这批精言集团的新人很快就成长起来！

而这时候的精言集团，通过叶谨言的努力，总算让股价开始回升。

另一边，新创公司经过改组后，正式成立了新创集团，随后发表声明，取消与精言集团的所有合作！

随后谢氏集团、赵氏集团相继解除了精言集团的合作，并且三家公司同时针对精言集团的业务进行竞争。

不仅如此，对精言集团刚刚成长起来的员工，同样发出橄榄枝！

而这些精言集团的新员工，大部分都投入了这三家公司的怀抱，而剩下没有离开的员工，也被王飞宇这个老六悄然收入囊中！

就此，精言集团再次被挖成一个筛子，而其他三家房地产公司，吸收了精言集团大量人才后，发展的极为迅勐，已经隐隐超越了精言集团！

而精言集团则被一次次的打击，股价再度暴跌，逐步沦为一家二流房地产企业。

而精言集团就此，实质上成为一家人才培养和输送基地，培养好就其他公司挖走，业务还被几家公司轮流打击，拿到的项目又不挣钱，反而将其他几家房地产企业养肥。

另一边，林昊的视频短剧也已经制作完成！

这种新颖的短剧模式，挤干了剧情中的水分，满满的全是干货，而且制作的也是非常精良，完全照着电影品质去拍的！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页