季钦这个总裁当得不太顺心。

公司里面员工都不服他，总是觉得副总裁-也就是他的弟弟季蒙，更加适合管理这间企业。

真是会开玩笑，季蒙只是个私生子，十岁之后才被接来，母亲从来没有进过季家的门，如何能与他比？只是比较和善，便能笼络人心。

不过，季钦也不想改变。

他季钦就是铁腕，那又如何？这是他的公司，想怎样就怎样。如果为了那些蝼蚁一样的人委屈自己，像季蒙般摇尾乞怜，他宁可去跳楼。

感觉最近有更多人参与议论自己，真是碍眼。

季钦想都没想，便下了个文件：

“今后公司里面严禁员工私下交流。

对于工作问题：

1.使用邮件来往。

2.假若必须当面沟通，留到当天部门会议讨论。

3.面对紧急事件，所有参与人员必须到会议室协商解决办法，录音设备全日开启。”

对于这个政策，季钦非常满意，因为他总觉得别人说话就全是在说他坏话。

不过，其他人不这么想，所有人都觉得季钦非常变态。

大家倒也不是特别惊讶，毕竟季钦有精神病也并不是一天两天。

这种“特别”规定，季钦已经拟了太多。

比如，原先洗手间分男厕女厕，但是后来季钦认为，这样太过浪费时间，有那功夫不如多干些活，于是硬性规定所有人都必须使用距离自己最近的那个厕所，男女共用，反正都是蹲坑，有隔间的。

再比如，季钦花钱请人做了内部系统，每人每天都要更新自己今天做了什么，就连接了个电话回了封邮件这样的小事也要写上，他会定期抽查，瞧瞧这些工作究竟能不能够干满一天。

他觉得，这才是高效率。

——结果，“今后公司里面严禁员工私下交流”的通知才发了一天半，季钦就看见有一个总监下了班之后跟个同事一起吃饭，把他气得火冒三丈。

不杀一儆百是不行的了。

竟然敢不当作一回事？

虽然有些惜才，挺舍不得，但季钦的威严永远是第一位的，于是他忍痛开除了那个总监，让他立即收拾东西滚蛋，看谁以后还敢不把他的规定当一回事。

季钦叫那总监来谈话的同时，便让公司IT部门注销了他的邮箱和电脑，令他什么都带不走，谈话结束之时叫他留下钥匙，收拾东西直接回家。季钦开人一向如此，绝对不留丝毫余地。

——当天下午，他的弟弟季蒙就来找他。

“新规的事免谈，”季钦头也不抬，“没事就出去吧。”

“这个以后再说，”季蒙不置可否，“今天过来还有别的事。”

“快说。”季钦真是烦死这个亲弟。

“你记得周醉吗？”

“我认识他？”

“周家的少爷。”季蒙说，“小的时候你们常在一起。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页