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第45章 提升工资、工人们、长窑完工

查理德对此表示抱怨:“这样下去,就算你每年补贴公司100万美圆也不够花!我觉得,你根本就没有作为一个资本家的觉悟!你简直是要建设一个乌托邦,全世界再也没有另外一个老板如同你这样把员工当子女一般地宠爱了.......”

王云东有信心的说:“只要实验证明,我的设计可以用来进行大规模生产水泥。给工人的好处会几十倍的赚回来的!”

查理德觉得这个孩子是不是有名字叫天使,一副要把爱洒满人间的样子!

王云东指了指场中一些还没开工,却不停的忙碌的水泥工人们。精通泥瓦匠、木匠活的员工们,甚至不需要在外聘请建筑队,就开始自己主动帮忙修建许多建筑。工人人主要不要工资,说,厂子还没有开工,这是额外的义务帮忙。节省了不少资金,同时也让王云东有些感动。

之前,王云东对于工人也很有成见的。这些视野狭窄的底层普通工人往往是最狂热的种族迫害狂,美国排华法案始于加州,加州的排华政策主要是白人的工人阶级政党——“工人党”全力促成的。因为,工党的存在价值,在于不断得带着工人闹事,罢工,要求更高薪水!而华人,薪水远远比他们低,却很满足得继续为老板工作,从来不加入他们的工人运动中。罢工中被老板开除的工人,看着华人工作职位依然稳如泰山,便益发记恨,认为,罢工运动之所以失败,正是因为那些肯吃苦耐劳的华人移民存在!所以,底层许多喜欢闹事的工人几乎和华工摆出势不两立的态势!

不过,王云东发现,真正的塌实工作的工人往往并非变态喜欢搞种族迫害的人。往往懒惰、喜欢不劳而获、天生爱闹事者才是美国白人中的极端种族主义的中坚力量。

王云东动容的说:“你看看!他们是一批多可爱的人啊!劳动者主动换位为公司考虑,把公司当成了家园来建设.......”

王云东说话间,忽然听到有人唱歌。话停住了。王云东听到那首歌曲,正是不久前,他想到后世提倡的“企业文化”所以,才把水泥行业工厂的各类歌曲聘请音乐教师,利用生产之余的时间,教这些人唱。虽然,很多人学歌的时候扭扭捏捏,但是据说,很多人已经把王云东的那些歌曲当成厂区的流行歌曲。并且,随着传唱,增强了员工的向心力、凝聚力。

一名中年大胡子工人唱:“咱们工人有力量!嘿!咱们工人有力量!每天每日工作忙,嘿!每天每日工作忙,盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变呀变了样!嘿!发动了机器轰隆隆响举起了铁锤响叮当,造成了犁锄好生产哟,造成了产品送商场!嘿!嘿!嘿!嘿!咱们脸上放红光!咱们的汗珠往下淌为什么为了求和谐为什么为了求和谐嘿!嘿,为咱全世界彻底和谐!.......” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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