“只要我们有能力提供足够的就业岗位，哪怕把齐鲁石油管理局的那笔特别预算全部投进来，穆副部长也会尽力帮我们争取！”

哗~！

在场众人被穆思远的“诚意”惊呆了。

虽然王一诺并没有说指挥部那边开春之后会裁剪多少员工，但大家都是石油系统的，稍微推算一下就知道，以齐鲁石油系统的人事臃肿程度，要想真正实现人均效益达标，至少要裁掉40%以上的人员才行。

40%的人员是什么概念？

那就是二十多万职工了，这还没算他们的家属！

哪怕是这个过程不可能一蹴而就，至少也需要经历五年以上的逐步裁撤，那每年需要裁掉的职工人数也超过了四万人……尤其是第一年，力度肯定最大，就算一口气让超过七万的职工“待岗”，也不是什么稀奇事。

那么这笔特别预算的资金量就很容易推算出来了……这是一笔五年总额接近、甚至超过百亿的真.天量资金，甚至有可能超过150亿！

别以为这不可能。

不要忘了，为了降低社会不良影响，齐鲁石油局在给那些“待岗职工”划定最低生活保障时，是不可能不考虑他们的家属和子女的，因此按照当下1:5，甚至接近1:6的职工/家属比，这些待岗职工虽然没有了各种奖金和补贴，但每个月需要拿到的钱，却并不会比正常合同工的工资低多少……大约会是个70%~80%的样子，也就是每个月不会低于100块钱，除此之外一些必要的福利也得给他们保证着。

这就很要命了，你得知道，这只是今年，也就是1990年的最低生活保障金，在这个物价猛涨的年代，明年不可能还是这点钱，涨到120，甚至是150都有可能。

而且你别忘了，这些费用的支出是累加的，明年的待岗工人数虽然不至于翻番，但却也差不了多少，然后一年增加四万，一年增加四万，直到超过二十万为止……因此这笔特殊预算资金，越到后面，支出的就越多，而且会跟着物价和工资水平线性增长，150亿的五年总预算，真的不夸张。

在王一诺的炯炯目光注视下，杨默有些不太情愿地点了点头：“好吧，即便是联营，但十个亿的初始资金……的确也够了。”

说着，杨默有些不甘地反问了一声：“可是王总，资金问题虽然解决了，但人手不够，还是白搭啊……别说我没有三头六臂了，就算真有三头六臂，也不可能一个人去管那么多项目啊……东营那边的这些联营项目可敏感的很，一旦出了点什么问题，我可承担不起那么大的责任。”

看着杨默这么一副不情愿的表情，众人面色有些古怪。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共8页