对于马修再一次强调这个事情，拉尔夫管家自然能听出来他的决心。

在这个问题上，拉尔夫管家认为马修的决定是正确的。

没办法，谁让海湾领遭遇过的倭人海寇都是如此，犯下的许多杀戮和罪孽数不胜数。

更别说倭人海寇对于海湾领发展的威胁，以及对于海湾领开发海洋的威胁，本身就需要警惕和处理。

马修又看了看其它领地和区域的情况，其中虽然出现了一些波折，但大多都还在可接受的范围之内。

正好可以让海湾领的管理人员接受考验，马修不可能事事都插手，人材的培养和锻炼同样也非常重要。

只有海湾领的监管机制和换血能力依旧出色，就只会让海湾领的各方面人才都变得越来越好。

在这个方面，马修、牙牙以及拥有了理智的计算中心们，将会确保这些制度的完善运行。

不管是任何人，不论是普通民众，还是管理人员，都会受到监察，确保他们不会以权谋私，损害集体的利益，谋求自己的私利。

这确实是根植于所有智慧生物本能中的东西，只要有智慧生物出现，就一定会有这样的想法和行为存在。

海湾领无法杜绝其发生，可能够倡导所有的智慧生物，努力去抵制、尽可能减少这种情况的出现。

形成良好的社会舆论环境，养成逐渐完善，不断进步的思想观念，将这样的“卑劣”情况压到越来越少。

这么做的人越少，并且还会立刻被发现遭受惩罚，从而出现巨大的损失，又被大家所知晓、看不起、被唾弃。

那么在遭遇这样的诱惑，出现心理上的波动，碰到这方面的选择时，大家基本上都能做出正确的选择了。

破坏集体利益的人越少，集体利益的开发和成长就会越快，享受成果的每个人都会变得越好。

形成这样的良性循环以后。

整个领地和文明主体以及所有的个体，都会一步步朝着更好的方向发展，一点点变得更加优秀。

只要领地能一直坚持现在的政策，让领地的发展成果由所有人共享，就自然而然会变得越来越好。

从某种意义上来说，马修和海湾领最高管理层的适时放手，也是对于其他管理人员的一种考验。

不论结果是好是坏，积累的经验和情况，都能为下一步的完善和改进做准备。

进一步巩固了领地的发展规划，马修这才开始处理要解决的问题——水妖精群落和利维坦群落！

海湾领和利维坦的关系非常好。

这些海洋里的黑白巨兽，不仅喜欢和海湾领进行交易，还是学习海湾领制度，技术，行为方式最为上心的势力。

也正因为如此，海湾领和他们的合作总是非常愉快，一起在海面的战斗也相当顺利。

海湾领并未干涉利维坦群落的各种关系，可对方却如此慎重的提出了问题，并且还特地让马修来处理。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页