因为没有刻意的隐瞒，所以查出后面的持股人还是比较容易的。

在很多人的好奇下，辰海的名字就被很多人挖了出来。

人们惊讶辰海的年轻，尤其是流传出来的资料上竟然就那么清清楚楚的写着二十一岁，简直令人发指。

接着就有人认出了辰海，联系到之前的那些新闻，才知道他的事迹，造成了很大的舆论。

紧接着，这种受人关注的年轻人才是最能搏人眼球的，很多的人开始被辰海的经历吸引，如果人的人生简直就是活着的楷模。

别人家的还在再一次被提起，还有各种迷妹开始关注辰海。

辰海的微薄也有了一次爆发似的增长，每一天都有无数的人进入，并且评论。

辰海的微薄里面发的照片也被传了出去，人们对富豪生活的好奇心很重，尤其是看到那奢华的生活，更加矜持不住。

还有QQ群，也有更多的人入驻。

不过还有更多的人把眼光放在基金上，这几乎很少见，能够放弃自己的利益来反哺自己的员工。

想一想，好像能有如此魄力的老板少之又少，所以人们对此的好奇丝毫不下。

有人说这种方法非常好，但是也有人冷嘲热讽，嘱咐辰海早日破产。不过无论外界如何，都不能阻止基金的建立，因为没人在乎他们的看法。

实行的人在做对自己有利得事情，他们自然愿意，只要辰海不反对几乎就不可能停下去。

不过外界的猜疑也不是没有依据，毕竟辰海这个基金太有特色了，完全就是为了惠及自己的员工，可以说是白白贴出去的钱，在别人的眼中就是一种浪费。

在很多的商人眼中，员工就是用来压榨的，能在他们身上少花钱就尽量少，不会特别主动的去为自己员工做一些事情，在他们眼中给自己省钱才是最重要的。

这也是为什么更多的人愿意去政府，愿意去国企的原因，因为由于规定的硬性，所以只要符合条件就会有非常棒的保障条件，而同样的条件在私人企业却需要的是更多的付出，自己更高的地位，这也是大部分人不能接受的。

还有各种监守自盗的情况，都是有着先例的警醒，所以说也有一定的风险。

如果发生了这样的事情，肯定是一桩丑闻。

这种情况辰海也没有好办法，就算是放到全世界也是一样，如果有了好办法哪还有这样的丑闻发生啊。

辰海基本打算开始适应轮换的制度，让每一个执行官都不能长时间在这个位置上，而是由集团的所有高层组成一个团队，轮换当这个执行官。

还有高薪养官政策，辰海从其他的地方学到的，给执行官更高的薪水，还有只要是在基金里面工作的人员都会有不少的薪水。

言归正传，辰海的微薄起到了很大的作用，但是还是很有限，虽然辰海已经开始把公众的眼光放在农场身上，但是还是不能起到足够的效果。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页