上午九时，部机关党政联席会议，在六楼小会议室举行。包括部长何勇在内的十余名部领导及各司局长，共计二十余人，聚集一室。何勇部长背靠党旗国旗，显得格外威严，官威十足。

今天的会议比起以往来，似乎多了一些不同寻常的气息。主持会议的部机关办公室主任金辉看了一眼端坐在中间的部长何勇，眼里闪过一丝诧异的光。

部机关党政联席会议每周举行一次，一般都是各司局长汇报上周工作小结和本周工作计划。各部长按照分工讲一些工作要求，以及传达一些中央文件精神。这样的会议，一般何部长是很少参加的，作为一部之长，何部长其实大多数时间都不在自己的办公室，基本上光是参加中央的会议以及一些外事活动，就占据了他大部分的时间。

而这些部内会议的精神，也会以会议记要的形式，在会后提供给他参阅。除非涉及到部内重大决策，如人事机构变动等等，何部长才会亲自参加会议。

而今天的会议，显然有一项议题就是关于人事分工的。而这个议题来得很突然，基本上是会前一个小时，人事司的李司长才和他沟通的。在看了那个议题之后，金主任也很吃惊，但他毕竟是做办公室工作这么长时间的，虽然心里吃惊，但表面上还保持了起码的平静，只不过此刻他的心里，已经翻江倒海起来！

会议的第一个议程波澜不惊，是学习一份总书记关于文艺工作的讲话。金主任照着讲话稿念了一遍，大约半个多小时的样子，其他的成员也都认真地做着学习笔记。这种部机关的学习是极其认真严格的，每一位部领导的笔记，都会定期由何部长亲自检查，所以每个人都不敢马虎。

学习结束，金主任顿了顿，开始了第二项议程，有关部机关的人事调整。

李司长清了清嗓子，拿出了一份文件，扶了扶鼻梁上的老花镜，开始用他那特有的混浊声音慢慢念了起来。

“为了响应中央大力培养年轻干部的号召，进一步增强机关活力，建议进行如下调整。”

李司长的语速不快，但每一个参会人员都竖起了耳朵，认真地听着。人事问题是机关最敏感的问题，文化部前不久才集中调整过一次岗位和人员分工，现在过去还没有两个月，居然又要调整，这背后的意义可没那么简单。

“建议人事司办公室副主任邓超调任局机关工会办公室主任，艺术司音乐舞蹈杂技处处长陈冰调任局机关政策研究室主任……”

李司长的人事任命建议还没有念完，一些人的脸上已经变了颜色！这两个岗位调整，可完全属于**裸的贬职了，虽然是平级调动，但一个去了工会，一个去了政策研究室，这两个地方都是那种坐冷板凳的岗位。一时间这些人心里都开始猜测起来，这两位到底是怎么得罪领导了，以至于落得今天这样的下场！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页