陈宇的话不仅仅李彦宏在听,在周遭的那些工程师们也在听,当听到陈宇这个待遇的时候吓得一哆嗦.

这待遇,这福利,也忒好了吧！

李彦宏心中也是很激动,因为这个待遇实在是太高了,特别是永不稀释的股份,李彦宏也不敢保证十年之后公司发展壮大之后自己能不能保守得住那百分之三的股份.再加上百分之二的股利分红.

对于一个新创业的小公司来说,真的是给足了面子,李彦宏也知道如果自己拒绝了,那么就表示他和点星站在对立的位置.

他能够斗得过点星么?！

或许可以找这样的超级it公司来和点星斗,但是能够享受的待遇未必比点星好,在有就是一个是本国企业,一个是外企,如果放着本土企业不选择,而去选择外企,最后必然会成为国人心中的败类.

这也违背了他千辛万苦回国创业的本心.

李彦宏思考,陈宇没有干涉,因为他知道,如果李彦宏毫不犹豫的点头答应,陈宇就该担心了.

这说明李彦宏有自己的坚持,在面对绝大的诱惑时候能够冷静分析.

这个结果陈宇是调查很久之后得出的结论,如果百度按照前世一样发展,十年之后,他现在给李彦宏的股份绝对不低于上一世十年之后的价值.

"陈总,我再问一下,你说的完全不干涉百度的发展是真的么?！"李彦宏思索了十分钟之后,抬起头眼睛直勾勾的看着陈宇说道.

"没错.是真的.其实这不仅仅是百度,在点星任何一家只要是成立了独立的公司,总部都不会干涉任何公司的决策.

但是如果发生重大错误的时候,总部会派监督团来调查到底是怎么回事,责任到人的.这一点我要说清楚.毕竟点星让公司独立是为了更好地发展更快的赚钱.

如果这个公司没有完成这个任务,那么我只能说声抱歉了."陈宇道.

"那么人事任命呢?！"李彦宏问道.他不想什么时候冷不丁的被空降下来一个人当总经理什么的.

"只要不是重大失误的基本上由你决定,但是如果出现重大失误,总不会调查分析这个人适不适合继续留在这个岗位,如果适合,那么就会继续留在.如果不适合,那么将会调离,至于空缺的位置,有两个选择,一个是公司的负责人自己找.一个是总部空降！

一般来说总不是不喜欢空降的,因为没有那么多的人才.

但是作为公司的负责人如果连续三次重大错误,那么将会停薪停滞三个月,这三个月是给这个负责人反省的时间,三个月之后他必须拿出一个完整的方案证明他的能力,不然话,对不起,请你离开！"陈宇道.这话倒不是说陈宇不地道,而是已经很人道了,一个公司老总犯一次错可以接受.人不会不犯错,如果接二连三的犯错,那么那就不可以接受了,这完全是有问题了.一个公司经受不得几次决策错误的. 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页