根据我们调研得到的信息，有些工人反映你们所采购的中药原材料大部分产品只能算是及格而已，档次只能算是中等甚至是下等，甚至有些时候采购的是等级最差的原材料，但是你们在入库的时候，使用的却是上等原材料，那么请问，这里面的差价哪里去了？请问，这到底是怎么回事？

对于中成药而言，其药效的好坏和药品原材料有着重要的关系，你们不使用最好的原材料能熬制出最好的中成药吗？我们的产品能够有竞争力吗？

第三个原因，我们的生产线也有问题，一是管理混乱，经常会出现各种各样的问题，最终导致的结果依然是我们生产出来的中成药药效偏弱甚至是失效。

为什么会管理混乱？

工人们说得非常清楚，他们的工资太低了，而中层干部的工资虽然高，但是缺乏责任心，而基层员工工资低，却缺乏奋斗动力，只不过是当一天和尚撞一天钟罢了，所以，责任心欠缺是主因。”

说道这里，秦锋声音提高了好几度：“为什么我要提高普通工人的工资？原因很简单，我们公司随便一个中层干部的工资都是工人的两倍，即便是干部副职也是工人工资的1.5倍以上，很多工人为了能够走上领导岗位想法设法去走关系，送礼，当他们这样的人走到领导岗位以后，能不想办法捞钱吗？

这也是为什么我们公司需要成立纪律监察中心的原因！

我们公司内部的企业文化实在是太差了！不好的风气一直在我们公司内部滋生蔓延，已经到了必须要大力整顿的时候了。”

说道此处，秦锋冷冷的看向薛宝林说道：“薛宝林，你说说，有这么多原因，我能不先提高工人的工资吗？只有提高工人的工资，并制定相应的奖惩机制，才能让工人们有干劲，有拼劲，有闯劲，才能让能者上，劣者下。”

秦锋说完，整个现场再次安静了下来。

薛宝林听完之后先是一愣，随即使劲的鼓起掌来，现场其他人也跟着鼓掌。

掌声落下，薛宝林冲着秦锋竖起大拇指说道：“秦锋啊秦锋，我不得不说，你的口才的确非常厉害，但是，你记住一点，我不管你有多少理由，但是，仅仅是成本增加太多这一条理由，就足以让董事会否决你的提议了。你清楚吗？我们董事会这些股东们为什么会投资这家公司？是因为我们要赚钱。但是如果你这个总裁钱还没有赚到呢就先花钱，那么对不起，你这样的总裁恐怕不太合适担任这个职务吧？”

秦锋冷笑着说道：“薛宝林，我这个总裁不过刚刚上任而已，难道仅仅是凭着一个涨工资你就看出我不合适了？那么你当了那么多年的总裁却让公司一直在亏损，难道你这个总裁就合适吗？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页