君武实业的招聘工作全面启动之后，在退役军人当中，引起了不小的轰动。

实际上，君武实业也没有进行特别的宣传，完全只是靠战友和战友之间的口口宣传。

根据六度分割理论，你和任何一个陌生人之间的间隔，都不会超过六个人。

这个理论是经过了实际检验的，例如，部队当中，任何一个士兵，想要和某个将军甚至军委主席建立联系，中间的间隔，也不会超过六个人。

所以，君武实业正是招聘之后不久，通过战友们的口口相传，这个名字，很快就在这个圈子内流传起来，为大家所知。这主要是因为君武实业的创办宗旨满足了大家内心中一个第407章 极品美女极为迫切的需求。

哪个军人不会退役？

哪个军人没有退役之后，找工作遇到困难的朋友？

在八十年代中期时，中国出现了一次百万大裁军，全军总人数从四百二十三万，裁剪到三百二十三万，一下子就裁去一百万的军人。

这次百万大裁军，虽然已经是十年前的事情了，但是大家依然印象深刻。

在那之后，中**队兵员的数量开始逐渐减少，主要是应对国际形势以及国内政策的发展，越来越多的军人转业、退伍，离开已经生活了许多年的军队。

这么大规模的人员转业和退伍，给社会带来了巨大的就业压力，国家虽然也出台了一些政策对他们进行安置。实际上，大部分人还是享受不到这些政策的，他们只能依靠自己的能力去自力更生，寻找出路。

但是。对于生活技能已经完全在军队中固定下来的大头兵来说，这谈何容易？

他们从军队回家，年龄一般都已经非常大，学习文化程度又不高，还面临着家庭的压力，上有老，下有小，都指望着他们第407章 极品美女来养活。

这其中。不知道发生了多少让人落泪的悲酸故事。

而君武实业的出现，正好满足了他们心中的一个这一迫切的需求。

让军人再就业不再困难，这一句简单的话语，却深深地打动了他们的内心。引起了他们的共鸣。他们纷纷开始关注起这家新成立的企业，用各种不同意味的目光观察、审视着这个公司。

有人认为君武企业好样的，一定会成功，定会全力支持；有人说着可能只是他们的一个噱头，企业家就相当于是以前所说的资本家。无商不奸；而有人则认为不管怎样，君武企业的出现至少是个非常好的现象，关注退役军人，给大家树立了一个非常好的榜样。

别人的质疑。根本阻止不了孙武他们战友们对君武实业招聘所表现出来的热情。

按照君武实业的规定，前期员工优先招收和创始人有关联的军人。最好是他们以前共过事的战友、以及这些战友所推荐的战友。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页