西林工业大学本部，招生办办公室。

主任卓文佑刚坐下，打开电脑，登陆上工作微信，提示音便开始在小小的办公室里回荡起来。

这就是招生办每年都要找学生来帮忙的原因了。

平时的确闲得很，但只要接近招生季，热情的家长跟同学们是真能把电话给打爆。

他的工作微信更是从来没有消停过。

只要一晚上不看，第二天恨不得就要炸了。

不过他也没着急，而是先拿出水杯，倒了些茶叶进去，给自己泡上一杯茶，吹了两下，美美的抿上了一口，这才打开了微信开始浏览消息。

并不是所有消息都值得他回，并不是所有试图加他好友的陌生人都得通过。

在招生办主任这个位置上干了十年，卓文佑早已经练就了分辨重要信息的本领。

一些招生老师介绍的学生家长，验证消息里也会说清楚。

所以很快卓文佑便看到了喻成功发来的消息。

卓文佑其实挺欣赏喻成功的。

能在招生老师这个职位上一干就是十多年的并不多，毕竟人大都会谋求升迁，寻找更高的机会。

但喻成功不一样，用他的话说就喜欢每年都能享受每年多出来的三个月带薪休假，还不用跟寒暑假重叠。所以招生老师这个职位特别适合他。

当然这种欣赏其实取决于卓文佑的人生轨迹。

一般来说，大学招生办主任更像是个中转站。干个几年就会被提拔到校办，或者调到外地去当干部。

但卓文佑也是个异类，他来招生办是得罪了人，而且得罪的人目前还在学校重要领导岗位上。

所以他来到这个位置上后，是真全身心投入，把西林工大的招生办管理得井井有条，每年的招生计划跟指标完成得都不错，完全挑不出毛病。被多次外部审计之后也都证明整个西林工大的招生办队伍素质非常过硬。

即便偶尔挑出了几个害群之马，还特么都是其他领导递条子安插进来的临时工。

于是管卓文佑的小领导下去好几个，比如他上头学校招生就业处处长已经换了五波，他的位置却依然巍然不动。

本来他得罪的领导也压力山大了，又拿他没办法，动了放他走的心思，两年前上面就已经开始吹风要把他调到其他城市担任干部的。

但谁想到因为西林工大招生办不但一直没换主任，多次被外部审计还没挑出毛病这事，竟然惊动了上级管理部门。不但高规格来学校调研，还专门在其内宣网上发了一篇《有能力的招生办主任为何不宜轻易转岗》的文章。

把卓文佑作为一心一意为秉公招生的正面典型人物连带着西林工大对招生队伍要求稳定这一独特工作思路狠狠宣传了一波。

于是他去外地当干部的事又被这么硬生生的压了下来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页