李振海什么也没说，似笑非笑地扫了这名年轻的助理一眼，空气有点凝滞。

供应商很快查觉到这个年轻助理可能说错话了正想打圆场时，李振海顺手抓起手边的调味碟朝这名年轻助理扔过来，正中他的下巴。

这名年轻的助理捂着下巴不知所措，觉得自己被打这一下不要紧，给公司惹了麻烦才是大事，又觉得李振海欺人太甚，让他道歉也做不到。

参加陪酒的明天航空公司的高管赶紧拉住李振海，劝他消消气。李振海却狠狠甩开这名高管的手，嘴里继续骂道：“什么玩意，毛还没长齐就敢跟我老三老四。”边说边在酒桌上继续找家伙，后来又扔了一个高脚杯过去。这一次，年轻的助理开始躲避，杯子擦着桌边落在地上，“当啷”一声，玻璃碴应声飞溅。

饭局就这么不欢而散，而且事后，这家供应商便被明天航空公司断了合作关系。

随着公司规模不断扩大，李振海在公司里如同皇帝一样说一不二，同时最怕年轻人后浪赶超前浪，让他这个前浪死在沙滩上。

当这个供应商老板当面称赞这名年轻助理是“后起之秀”已经犯了李振海的禁忌，这名年轻助理又错上加错去摸老虎屁股，难怪他会暴跳如雷。

又有一次，满桌间推杯换盏，李振海兴致高涨，不断举杯。酒过三巡，他面色潮红，吭哧吭哧脱下自己一只皮鞋，挣扎着好不容易站稳了，高举酒瓶往皮鞋里倒酒。

他特别豪气地把倒了酒的鞋子塞到下属手里，那位下属痛哭流涕，举起皮鞋就把里面的酒喝掉了。

李振海拉着下属的手耳语了一句，下属满满斟了一杯酒：“来，我们大家干一杯！”说完他先干掉了，其它人对视一眼，不明就里端起酒喝了。

事后这名下属向参与饭局进行解释，说是李振海学习国外一种酒文化，皮鞋里倒酒给自己欣赏的下属，下属感激涕零，一饮而尽，两个人就算结盟了，从此下属对上司死心塌地，上司对下属委以重任。

陈振海自身位极巅峰还不够，还要在公司打造“家天下”，直接把儿子招到公司后，两年内晋升为董事会董事兼集团总裁。

之所以李振海在公司里嚣张霸道和培植下属势力，主要是在明天航空公司里李振海一度被排挤出权力中心。

几年前，明天航空公司所有高管签发了一份《阳光宣言》，向公司的联合创始人郭龙杰表达绝对忠诚。

一个月后，明天航空集团下发通知，要求对董事长李振海执行“三不政策”：不执行他的任何指令、不回答他的任何问题、不给他任何解释。

与此同时，集团内部进行了大幅度调整。近百名与李振海相关的干部惨遭处理。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页