以上这三个岗位是巨石领提供给高山矮人部落的，占据了九成以上的男性劳动力。

剩下一成不到的男性劳动力会担任矮人部落内部的守卫，用以维持部落内的治安，和对外的防卫。

当然，除了男性矮人外，还有一半女性矮人，她们的力量和体质并不输于普通成年人族男性。

要在以往黑火山山脉的时候，这些女性矮人同样也需要劳动力以维持生活。

但在巨石领却发生了变化。

当家庭中男性矮人拥有丰厚经济来源时，女性矮人就不必出去劳作，她们有充足的精力来为部落繁衍下一代。

从这上面就能看出来，高山矮人部落的人口在这几年呈现出高速增长的态势，甚至增幅比例还要超出巨石城。

矮人其实跟人族一样，都是比较能生育的种族，在部落人口较少的情况下，一个高山矮人家庭至少会养育三个后代，多则五个。

这是族群生物的繁衍本能，无需索林多费口舌去劝导。

近两年，高山矮人部落的新生儿出生数量高达1300多名，要知道他们整个部落才两千五百人，能生育的女性矮人能有七八百就不错了。

可见她们有多么努力。

见高山矮人部落如此态势，同为附庸的灰矮人部落自然也不甘落后，鲁本族长带领族人日夜不息，奋起直追。

灰矮人的经济来源跟多途径的高山矮人不同，他们完全靠开采铁矿来获取收益，这是从一开始就决定好的。

虽然每个灰矮人每天开采的铁矿有上限，但这个工作下限很低，绝大部分灰矮人都能开采矿石，只是或多或少而已。

依靠这种方法灰矮人能聚全族之力快速积累财富，摆脱贫穷困扰。

在灰矮人加入巨石领的头一年时间里，累积开采铁矿石两万吨，共收益金币六千枚。

六千枚金币对奥丁老爷来说不过尔尔，但对于连两千人不到的灰矮人部落来说，堪称一笔巨额财富。

他们在一年时间里，挣到了荒沟岭几代人都弄不到的财富，有了钱后，就能吃饱穿暖，提高生活质量。

多劳多得的工作方式同时也极大鼓足了灰矮人的劳动积极性，让他们更卖力。

灰矮人部落经过头一年的修整后，有了一定的积蓄，于是调整发展策略，重新划分社会结构，以适应如今新局面。

首先，年富力强的青壮年灰矮人一跃成为部落里低位最高的群体，越是强壮，越是年轻的男性，更能获得女性矮人青睐。

而原来年龄比较大，地位最高的部落长老高层阶级退居二线，成为辅助青壮矮人的管理层。

第三是处于成长期的幼年矮人，他们是未来的劳动力，所以地位也不低。

最后就是彻底成为累赘的老弱了，有亲属的由家庭赡养，无亲属的由长老会调拨公共资源赡养，争取安然送走这批旧时代的遗老。

他们还算幸运，如果现在还待在荒沟岭的话，食物匮乏的环境会致使他们最先死去。

另外，族中的适龄矮人女性会尽快组成新家庭，为繁衍下一代做准备。

在组成家庭后，强壮的女性矮人会跟男性矮人一样，进行采矿工作，直到进入养育阶段才停下，安心养育下一代。

灰矮人部落加入巨石领的时间的较晚，总共才两年时间不到，人口增长环节刚刚起步，没这么早见成效。

可是一步慢，步步慢，眼看索林的族群已经踏上腾飞的起跑线了，灰矮人才刚刚赶到赛场，对此鲁本煞费苦心，招式频出。