妈妈和萧潇聊了一阵确定她的脚踝没事后才心满意足的离开了我的办公室。看她把门关上我笑着问萧潇“怎么样？被太后关心的感觉不错吧”？“紧张！”萧潇脸色微红的坐在我腿上用额头顶着我撒娇“你不是说晚上要带我出去玩吗为什么刚才又说要请那些人吃饭”？“开会好玩吗？”我摩挲着她问“被人当成老板娘的感觉怎么样？是不是让你很有成就感”？

萧潇没理会我的调笑神色楚楚的摸着我的脸“老公你是不是有时候会觉得很累咱们把公司结束了去马尔代夫隐居好不好”？“做梦呢！”我大方的赏了她一个爆栗“你知道现在多少人的幸福生活都寄托在我身上吗？把公司结束了咱们是轻松了可你让这些员工们上哪去总不能让他们都喝西北风吧”！

萧潇被我敲疼了揉着脑袋争辩道“他们可以再找别的工作啊现在不是有好多人都跳槽吗？难道他们就一定会在这里工作一辈子啊”！“毕竟那些人占少数！”我颇为无奈的向这个社会小白解释“跳槽的人分两种一类是有能力想找更好的工作的一类是没能力在公司里呆不下去的。这些人是留不住的就算留住了也没什么意义。而除了他们之外其它的那些人都是想本分过日子的她们在这里工作其实也就是在经营自己的生活如果我真的结束了公司那就等于搅乱了人家平静的生活”。

“可我不想你这么累”萧潇摩挲着我的额头感叹道“看到你刚才竭力的帮那几个老总平衡关系我就难过你是老板为什么要去讨好他们”？“你都说是平衡了！”我故作轻松的回答她“人家是在给我做事我当然要讨好他们了。我只有照顾好他们他们才会帮我照顾好公司的利润嘛”！

萧潇没理会我的解释自顾自的说道“你为什么要给他们这么大权力不在公司的时候还把事情全交给他们处理要是他们把钱卷跑了怎么办”？“你说欧雪婷？”我替萧潇说出了她不愿意提及的这个名字然后认真的看着萧潇的眼睛说“其实我也不喜欢这个女人但是有些事情我必须通过她去做因为只有她才合适。不过你不用担心她会耍什么花样因为他们几个老总之间都是一种相互牵制相互监视的关系如果有一个人搞小动作那么第二天肯定会有人把这件事告诉我刀在我手里他们再怎么折腾也是无济于事”！

这个回答似乎并不能让萧潇满意她仍旧心有不甘的问“那他们要是有一天跳槽不干了怎么办？他们主管的事情那么多如果他们一走那公司不就没法正常运转了”？“咱们这里不是机关单位不会有那种情况生的”我得意地向萧潇解释“上行下效这一套在望囡行不通！这里的每个员工都知道自己该干什么而不用主管们去提醒他们要干什么。因为只有他们主动地把事情全部都做了那么他们的主管才有升职的机会而他们的主管升职他们也就有机会成为主管。同理如果一个主管突然辞职我马上可以从他手地下的这些人里面选出一个新的主管来。其实望囡的结构好像是金字塔虽然被削掉塔尖但它的形状永远也不会变化”。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页