王守武是真正的技术大拿，在王守武眼中，陈兵现在的技术能力、学术水平最多只能算是扎实。

但王守武却感觉，陈兵在行业技术趋势、产业趋势方面的见解非常不凡，其眼界之开阔、对技术方向判断的精准，远超其年龄和技术实力。

两人这次的交流，一直畅谈到深夜，居然让王守武产生一种难得畅快的感觉。一老一少，经过这一番交流，相互认可之下，已经有了点往年交的味道。

王守武的小组，是技术小组，只负责进行调研，相关的决策还需要首都来做，十天调研之后，这个小组就返回了首都，进行汇报。

技术调研告一段落，赵平就赶快启程，这次他要先去霓虹，再去灯塔，到别人的后花园里，挖啊挖啊挖。

霓虹的电子和半导体产业，在亚洲是发展最早的，早在60年代，霓虹就从灯塔引进了晶体管技术，以索尼为代表的霓虹厂商，更是在灯塔技术基础上，不断的进行新的技术开拓。

经过二十年的持续发展，霓虹不仅在下游的终端电子产品领域反超了灯塔，在上游的芯片领域也已经表现出了一种咄咄逼人的态势，诸多霓虹厂商，在多个半导体领域，对灯塔国发起了进攻。

这二十年的时间，霓虹在电子半导体领域，已经积累了深厚的技术底蕴和大量的技术人才、管理人才，雄厚的产业资本。

如果不是灯塔国运用霸权手段，逼迫霓虹签署广场协议、半导体协议等一系列不平等条约，并扶持宝岛和宇宙国电子业与霓虹竞争，霓虹还真有机会把灯塔国的技术领先优势拉下马来。

赵平这次去霓虹主要就是挖人，但挖人的主要方向并不是研发技术人才，而是工厂管理人才。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。英豪公司这次引进的几个项目，显像管、芯片、LCD、硬盘，都是需要精细化生产管理的项目，对工厂管理的要求，远比之前的游戏机、打字机组装业务要高的多。

要说工厂精细化管理，霓虹确实有着极为擅长之处。前世，宝岛电子行业的崛起，技术上承接了灯塔国的转移，但管理上却借鉴了很多霓虹的经验。

在霓虹之后，赵平还要再赴灯塔，这次去灯塔，除了深入谈判，细化之前的初步合作计划之外，还有一个重点工作，同样是挖人。

这次英豪从RCA买的数条旧生产线，都是来自RCA已经关闭的灯塔工厂。早在英豪前去谈判之前，这些工厂就已经停止了运转，大量原本工厂里的员工也都已经被辞退。

这次赵平就是要去这些工厂的所在地，对那些被辞退的员工发出邀请。

这些旧生产线都要迁走，英豪当然不会把RCA的前员工都找回来，这次主要招的就是这些工厂的技术工程师。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页