张知府听到陈兵不仅愿意捐款，还往外抛出了更多的筹码，赶紧追问，“小陈，那你们英豪希望在这种合作中，得到什么？”

“委托培养，我们希望能够委托特区大学，帮我们培养大批的人才。”

听到“委托培养”，张知府算是明白了英豪的所求。这就是英豪公司愿意出钱，委托特区大学来为英豪公司培养人才。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。这种委托培养的学生，并不属于大学生公立培养的范畴，但却可以与每年的高考同时招生，学生同样能拿到文凭，只是毕业之后，必须去委托培养的单位工作。

现在内地财政资金不足，各大学虽然都在不断的扩招，但受到办学经费限制，招生的比例仍然很低。

而不少单位经费相对充足，但每年能够获得大学生分配名额却不够，于是这种委托培养的模式，就成为了一种行之有效的解决方案，已经成为了一种常规的招生方式。

这个英豪为了培养人才，确实舍得投入，前面说的1000万人民币，其实只是用来与特区大学，建立稳定合作关系的。这个委托培养，才是英豪公司每年都要进行的大笔投入。

刚刚陈兵一下就提了四五个大的专业方向，如果真的要委托培养学生，每年至少要招四五个班级，几百的学生。这每年的后续投入也小不了。

委托培养是一种规范的操作，陈兵提出这种方案，对于张知府来说，并不为难。

“小陈，我可提醒你，现在特区大学还在筹备，要等到大学筹备成功，开始招生，至少要一两年的时间。

而等到这些学生读完大学毕业，可是要到五六年之后了，这笔投资，你们短期内可是只有投入，没有办法马上见到回报的。”

陈兵叹了口气，“百年树木十年树人嘛，想要培养人才哪可能短期就见到效果的。

对于我们企业来说，花这么长的时间，只能培养出没有太多工作经验的大学生，确实效率低下。

而且这些大学生，真正要成为公司的技术骨干，毕业之后，至少还要经过三、四年的工作经验积累，这样算下来，这些人能够真正成长起来，差不多需要十年的时间。

但这也是没有办法的事情，内地经过了之前的特殊时期，人才培养差不多有近二十年的断层。

有这种断层，未来二十年，内地一定是处于人才长期紧缺的局面。

我们现在就开始投入培养，至少能够让我们提前十年，实现人才的基本保障。”

听到陈兵提起人才断层的现状，张知府也同样感叹起来。陈兵年纪轻，看到的只是人才短缺问题，他却是那个阶段的亲历者，感触比陈兵这种小年轻，不知道要深刻多少。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页