朱司长也跟着说，“中文打字机是内地的技术空白，我们局里也会全力支持这项技术的发展。

感谢英豪对内地人才的看重，我们之前与张知府也聊过了，在科技人才方面我们局里肯定是要大力支持的。我们回去就会马上借调一批人手过来，派到英豪电子。

后续还可以继续扩大这种人才借调的规模，希望我们双方合作，能够推出更多的技术成果。”

两人没有提是否入股的事情，这不是他们可以现在拍板的，必须回去请示领导，但两人的表态，也就代表着他们接过了英豪公司递过来的橄榄枝。

这时，一直没有多说话的陈兵，却开口说了一句。“两位领导，这个新公司的产品，会主要围绕中文的计算机应用展开，不仅需要电子方面的人才，还需要语言学方面的专家给予支持。如果有这方面的复合人才，就更加合适了。”

“语言学？这个领域可比较冷门，你需要什么样的专家支持？先大概说说。”

“我举个直接的例子吧，我们现在汉卡用的是拼音输入法，优点是技术简单，不需专门进行输入法学习。

但我们也发现了一个问题，中文的同音字太多，这就需要翻屏显示。有的同音字有上百个，一屏哪怕显示十个，也要十几屏，这就会降低打字的效率。

为了尽量提高效率，我们就需要尽量把常用字放在最前面，以减少翻屏操作。但这种同音字排序就是很专业的事情，最好有语言学家来提供支持，比我们这些外行来瞎排列要好太多了。

另外中文里有很多固定的词组，现在我们的输入法已经能够支持一些常用词组的直接输入，但能支持的词组数量还远远不够，这也需要精通中午词组的语言学家来进行支持啊。”

几人点点头，表示明白了，用软件实现汉字输入，现在的拼音输入法已经能够完成，但要提高汉字输入的效率，背后专业的事情就多了去了，确实需要精通中文的专业人员支持，优化字库词库。

这和现在兴起的很多行业软件需求是一样的，电脑只是工具，软件程序是实现功能的手段，但具体要实现哪些功能，如何在诸多功能之间实现平衡，以提高效率，却需要与行业的特性紧密结合起来。

朱司长对英豪公司的务实精神非常认可，“好，这个事情我们会全力支持，回去我就找中文专业的专家们聊聊。”

陈兵赶紧表示感谢，接着又补充了一句，“估计能够同时既懂电子，又精通中文的复合人才会很不好找，如果实在没有这种复合人才，找找那种家人中既有人做电子工作，也有人精通语言学的的复合家庭也好啊。”

“呵呵，这倒是个思路，还是你们年轻人脑子好使啊。回去我就安排。”

陈兵如此强调复合人才，是另有所图，他其实是盯上了中国IT史上，另一位名声甚大的人物，王缉志。

原本的历史上，中文打字机是由四通公司推出的。四通公司一度凭借中文打字机，成为中国最大的IT公司，其影响力当时远超良心公司。

只是后来因为各种原因，这家最大的民营IT公司逐渐没落了，而四通公司的核心产品，四通打字机，就是由王缉志主持开发的。

四通公司没落了，王缉志的名声也在IT产业渐渐消失，更加鲜为人知的是王缉志的家庭背景。

王缉志的父亲其实是中国著名的语言学家，学部委员，现代汉语言学的奠基人。至于王缉志在开发打字机过程中，是否受到父亲的帮助，就不得而知了。

陈兵既然连中文打字机，这个四通公司的核心产品都要抢先研发了，自然也想把王缉志这个技术大牛也挖到旗下，只不过陈兵无法点名要人，只好用这个方式进行曲线提醒。

朱司长能够直接找来王缉志固然最好，但要是找不来，陈兵也可以再重新点名要人，有了今天的一番铺垫，未来点名要人，就不会显得过于突兀了。

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