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第五四三章 优秀的员工

有的人觉得四五十块钱一顿的免费餐不够好,会自己点外卖,或者到了饭点出去吃一顿,然后又回来加班。

大多数人还是会选择集团的免费餐。

黎晗工资倒也不低,但要说多有钱也说不上,有时候会自己出去吃一顿好的,大多数时候都是吃的公司免费的。

主要还是她的事务比较多,留在公司,有更多的时间来处理。

听到她这样的说明,柳青心里感慨:

“真的是好员工啊!为了让我住大别墅,拥有更多更漂亮的妹子,他们可是操足了心!”

叮嘱了她一句:“你也要注意一下身体,该休息的时候就得休息,别把自己给累坏了。”

黎晗很是感动——老板真好,懂得心疼员工。

说道:“柳总你放心吧,我会注意的。”

柳青离开了办公室,又去了苏绮那里,跟她和冯芷萱一起下楼。

和他们一起坐电梯下楼的,也就是公司的几个董事。

别的员工和部门管理者,一般情况下都不会这么早下班,中午可能会在办公室打个盹,但不会有太长的休息时间。

公司不养闲人。

真正能够算得上闲人的,也就是几个董事,他们都是股东,可以自由的上班,没必要把自己弄得那么累。

其余的那些人,都是替他们挣钱的。

到了地下车库,叶默已经在车上等着了。

他昨天晚上带货带的太晚了,没有办法接他们早上来上班,但是可以接他们中午下班以及送他们下午上班。

到了车上,柳青和苏绮提到了这一个上午的工作,提到了黎晗在工作上面对他的提醒,也提到了黎晗中午主动留着加班的事情,感慨着说道:

“我觉得她挺负责任的,事业心也强,对集团还有着比较高的忠诚度,是一个好员工。”

冯芷萱坐在后面听着,不自觉的就嘟了一下嘴,暗戳戳地表达了一下自己的不服气。

——她觉得她这个秘书比黎晗更优秀。

苏绮笑着说道:“我让她做你的秘书,也是觉得她的能力不错。”

对于加班这件事情,她倒没有觉得有什么值得说的。

她以前是集团的代总裁,每天也都工作十几个小时。

没有做代总裁之前,也是那个样子。

也就是怀孕之后,不想把身体拖垮,这才慢慢的回归到正常的上下班时间,有时候还会主动的休息。

想要在这种竞争激烈的集团上班,就需要自觉的九九六。

作为一个资本家,她觉得这就是一个优秀的员工应该拥有的自觉。

只有这样才能做出更好的业绩,展现自己的能力,才有机会进入到一个更大的舞台。

当然,最重要的是,这样才能给集团带来更大的利润。

这是民营企业,私人资本,一个员工不能展现出自己的价值,那就会被淘汰掉。

不要说她,就是天元集团的创始人苏毅,每天放在工作上面的时间也挺多的,平均一天不会低于十个小时,享受的时间并不多。

——不过对于那些大资本家来讲,赚钱本身就是一件很享受的事情。

借着柳青的这个话头,跟他说起了这些事情,讲一下天元集团老一辈创业者是怎样兢兢业业的做事的。

用意无非是激励一下柳青,让这个家伙也努力起来。

能力不够不要紧,多学习就是了。

没有谁是天生的企业家。

前人创业不易,后人不能懈怠,辜负了前人的苦心。

柳青听了之后,思考了一会儿,说道:

“老一辈的创业者辛辛苦苦的创业,不就是为了下一代可以安心的享受吗?你我都是富二代,就应该好好的享受,而不是继续辛苦,这样才不算是辜负了上一辈的苦心。”

“额……”苏绮愣了一下,“你说得好像也挺有道理的。”

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