那个就是私人掏钱，发多大的红包，就看自己的意愿了。

各个部门的负责人，也得给自己这个部门的员工发红包。

各个小组的负责人，同样的给自己的下属发红包。

除此之外，公司还有那么一个文化，那就是年纪大的人给年轻的发红包，结了婚的给没结婚的发红包。

年纪轻还没有结婚的员工，脸皮厚一些的话，每个部门都转一圈，那能收到不少的红包。

年纪大的结婚的员工相对就要吃亏了，固然是能收到集团和上司发的红包，但自己也要发一些红包出来，可能收支相抵，最后还亏了的。

不过，要是脸皮厚一点，在开工这一天，将自己的孩子也带过来，那就是一个收红包的利器，谁都要给，哪怕是未婚的小青年也要给。

在天元集团上班的，工资都不低，一般倒不会这么没脸皮，但每年也会有那么一两个做出这样的事情来。

红包的大小，那当然看个人的意愿。

有钱的发上百块的红包，没钱的十块五块的也有，就是图一个吉庆。

柳青作为集团的总裁，当然不能小气，给每个员工包的都是一千块的红包。

他这个总裁都包一千块钱的红包，丁芸这个做董事长的，不可能低于他，要不太没面子了。

所以也包的是一千块的红包。

反正这娘儿俩都挺有钱的，在总部上班的也就是几百个员工，一个人一千块钱也才几十万，对他们来说是小意思。

苏绮没有那么财大气粗，而且她也只是一个副总裁，犯不着给那么大的红包。

所以她的红包是五百块钱一个的。

冯芷萱现在也是一个部门领导了，她也要给她的下属员工发红包，她包下来的红包是一百块一个，这个部门有几十个员工，加在一起也就是几千块钱，对她的工资而言，只算是一个小数字。

她是天元集团的财务总监，年薪百万，吃住又都在柳青这里，也省掉了一大笔钱，拿几千块钱给下属发红包，拉进一下关系，还是值得的。

本来一直就是这样的，轮到她做财务总监了，就丢掉了这样的传统，那就会让下面的员工不满。

以前的财务总监也差不多就是这个数，她没必要多，也没必要少。

黎晗倒是不用发红包，她只是一个秘书，而且还年轻，没结婚也没孩子，只有收红包的份，不至于发红包。

最多也就是哪个员工带了小孩过来的，给人家发个红包。

初七这一天，包红包都包了他们一个下午。

柳青还不只是要给天元集团的员工发红包，还得给天元传媒的员工发红包，每个人也都是一千。

不过天元传媒在天元大厦上班的员工并不多，也就是百来人的样子，工作量不大。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页