说对方在自己这里屈才了，中国话的语境里，有两个可能性。

要么是请您走人，咱们这庙小，容不下您这大佛；要么就是准备调动岗位，升职加薪；一般来说，第一种意思可能性多一些。

不过于闵红心里直犯嘀咕，我也没做什么错事啊，谦虚归谦虚，凭良心讲，我讲课要比大多数老师都认真、学生都更喜欢。

再说了，就算要赶人走，也不至于梁老板、顾校长亲自出马吧，金陵分校校长找自己谈不就可以了嘛。

瞬间之后，于闵红判断，嗯，估计要升职加薪了，就是不知道怎么升职，怎么加薪。

讲良心话，他只想加薪，不太想升职，补习学校这种地方，搞管理的，拿钱其实不如他这样的王牌老师多，除非是真正的顶级高管，或者有一定股份的合伙人。

很明显，自己和梁一飞头一次见面，怎么着也不至于给自己股份。

千万别开口，让我调到总校来当个总校主任什么的。

“于老师，是这样的。”顾文明不急不慢的说：“梁总这次去杭城，当地政府很热情，他们一个主管招商引资的副市长专门邀请我们去杭城办学，还特意批了一块地，以及许多优惠的政策。学校这边考虑，现在那边建立一个分校，未来，总校也许会搬过去，到时候两边应该在一起办公，现在的缺少一个有领导经验和教学经验的人，先把那边学校的架子搭起来。”

说着，看了看梁一飞，道：“梁总知道你有管理学校的经验，所以想问问你的意思，愿不愿意去？”

陈康健当时和梁一飞讲的是：新时代总部要是迁移过去，给一块地。

梁一飞也有把总部迁移过去的想法，但是这里面是有难处的，他和陈康健后来说的很清楚。

这么大个学校，家里那么多坛坛罐罐，不是讲一天两天能办到的，所以只能先在那开一家大的分校。

还有一个问题，和陈康健一提，他就明白了：滨海市教育局和滨海市，一直以来给予新时代很大的支持，新时代算是教育局的重大业绩，也算是市里的一项比较重要的招牌产业。

教育也好，市里也好，方方面面的人，和梁一飞也熟悉。

这种情况下，忽然要把企业搬走，一时半会的，教育局和市里这一关肯定不好过。

只能慢慢来，一方面，把本部壮大，也就是从现在开始，有意识的培养出一个滨海市分校，把滨海分校和总部的办公机构逐渐剥离，另外一方面，真到了要搬的时候，杭城也必须真真实实的给出滨海市根本没法给的好政策---一块地显然是不够的，现在新时代如果要地，滨海也会给。

那么双管齐下，一方面，就算企业搬走，滨海的税收和民办教育事业，也不会受到太大影响，杭城政策给到位，顾文明去教育局、梁一飞去市里都好说话。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页