俗话说，新官上任三把火，可是，除去这个以外，新官上任，还有三件事。秘书房子办公室。

秘书排在第一位，可见秘书的重要性。一般来说，领导的秘书来源，有两种方式，一种，领导上任，自带秘书过来，这种方式，对领导来说，有一个好处，知根知底，用起来顺手和放心，不需要经过磨合期，自己的习惯，做事方式和风格，秘书都很清楚，另外，也信得过。这一个方式，对聂振邦这次来说，显然已经是没有可能的事情。

那么，就只有第二个方式了，从市政府的秘书科里面挑选秘书，这种方式，也有一个好处，基本上，秘书科的这些秘书，都是本地这边的干部，至少，也是比较熟悉当地情况的人，对于领导迅速的把握当地的情况，有不小的帮助，可是，弊端更多。一方面，不清楚秘书的心性如何，再一个，秘书的一些背景也难以摸清楚。甚至，有的领导，精挑细选一个秘书，最终却发现是政治对手的亲戚这样荒唐的事情。

挑选秘书，对于聂振邦来说，也是一个必须要慎重又慎重的事情，秘书选不好，对自己的整个工作可都是有影响的。

看了安国宇一眼，聂振邦随即坐在了椅子上，点头道：“放下吧，等下，我会仔细的看一下，另外，帮我把望海市这几年的政府工作报告拿过来一下。”

想要了解一个城市，最浅显的一种方法，就是看政府工作报告，一个城市，政治、经济、文化、社会等等各个方面的浅表资料，都能够从政算工作报告之中看出一些东西。

等到安国宇出去之后，聂振邦这才拿起了桌面上的秘书资料，第一份，仅仅只是简单的过目了一下，就放在了边上，第二份，聂振邦却是看都没看，也放在了边上。

这也是多年工作以来的一种经验。像是这种挑选秘书的事情，一般都是难得的机会，如果选中。那可是一步登天的大好机会。自然，掌管这个事情的秘书长，自然就会收到来自各个方面的一些招呼。

一般来说，秘书长就会把重点要推荐的给放在上面。可是，这一种套路，之后，就不怎么管用了，领导初来乍到，自然是对这种有关系背景的人选不太信得过。后来，基本上，衍生出了第二份资料才是重点的推荐人选。这些套路，聂振邦自然也很清楚。

几份资料看下来，聂振邦的眉头却是皱了起来，这次，安国宇送过来了五个人选。前面两份，聂振邦还没有过目，后面三人，年龄上，都还算是比较的合适。年纪也都集中在了二十五岁到三十一岁之间，从这方面来说，安国宇还是充分的考虑了聂振邦的情况的。

可是，这三人，无论是从经历、学历还是能力上，都没有什么让人可以眼前一亮的地方。

看着旁边被自己搁置起来的两份资料，聂振邦随即拿起了第一份，看了起来，李居朋，26岁，望海大学中文系毕业。这些，都不是让聂振邦感兴趣的。这里面，却是有一个重要的信息，这个李居朋，竟然是市委常委纪委书记齐思源的外甥。