回厂子，厂长办公室内……
几个技术骨干聚集到一起，开会讨论怎么处理张小北，这件事发酵到这种地步，间接的损失了一名客户。
“我觉得他是个老职工，这么把人开了，于情于理说不过去。”
“怎么说不过去，犯了错就要承担后果，这件事再姑息，以后厂子还有什么规章制度？”
“出了这件事，他还敢犯错吗？”
“那你的意思就这么过去了，就扣那点工资？一个客户能给厂子带来多少收入？一个潜在大客户能给厂子带来多少收入？这你算过吗？”
“毕竟客户还没有发展起来，还算个小客户。少了一件衣服，不是已经赔偿了吗？要我说扣点工资算了。”
吴大光在办公桌上转着笔，如果只是一件衣服倒还好说，加倍赔偿了，客户不至于丢了。可事情的发展偏偏朝着棘手的方向去了，好事不出门坏事传千里，这种八卦新闻的速度一定会流入其他中间商耳朵里，如果没有个满意的处理方法，怕是落人口舌。
几个骨干争执不下，吴大光淡淡开口：“开除吧，张小北身为一名仓管，身在其位不谋其职，经过多人举报，晨光服装厂做出开除处理。”
吴大光的一句话，让正在争执的技术骨干安静下来。
开除通知下午就贴在了厂子门口，过来过去的职工看见，小声议论着。
“谁能想到一件衣服让人家妻离子散，这件事闹到这种地步，不开除都难。”
“我看那张小北也没眼力见，吴厂长是带着那群商贩才发家的，他可倒好，二愣子横冲直撞，正好没借口开他，出了这么档子事。”
“你太孤陋寡闻了吧，咱吴厂长的产业可不只服装厂，在跟咱厂长合作前，人家有两家店面，还涉足了婚庆行业，前一阵子咱说的有一个傻子，给重病夫妇免费举办婚礼的，就是吴厂长搞得。”
“那件事是吴厂长搞得？”相比开除张小北，更让职工好奇的是吴大光这个人到底有多少家底。
“吴记酒楼我还去吃过饭呢。”
有一名职工更加兴奋起来：“我说吴厂长怎么眼熟，吴记餐饮，吴记餐饮也是他的。”
“吴厂长年纪不过三十吧，你们说他怎么有那么多产业？”
……
会计给张小北结算完工资，张小北拿着他的东西离开厂子，心中不服气，一件衣服而已，中间商妻离子散怪的了他吗？吴厂长也说了，那一件衣服只是导火索，明明就是为了给商贩出气，还编个冠冕堂皇的理由。
张小北离开，鲜少有职工送别，当被问到中间商是不是妻离子散的时候，张小北这样回答：“啥妻离子散，就是夫妻俩小打小闹，开除我无非就是个借口，就是为了他那群摆地摊的出气，我以过来人的身份提醒他们，那群摆地摊的阴着呢，跟你老老实实的，背地里就把你举报了，吴厂长偏心。”
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