“你爸爸妈妈呢?”王小彩问道。
还没等桐桐说话,晴雨就抢着说道:“老师,我爸爸妈妈都忙去了,他们现在回不来。”
王小彩看着晴雨小脸上带着点失落的表情,看着她委屈的样,心里头竟莫名的有些心酸。
她觉得这个孩子太可怜了。
出生在那样一个家庭里,看起来也并没有想象中的那么美好。
其他的家长在听到晴雨说的话以后,心里也不好受。
还有人在心里批判晴雨的父母,心里想着这是什么父母啊,生下孩子就不管了?
这也太没有责任心了。
但王小彩知道夏季桐家的情况,想着那对夫妻在过去的几年经常出现在电视上、新闻里,可每一次出现都是顶着莫大的危险,站在第一线,拿着钱,带着重要物资过去捐款捐物,把东西都落实到了切实需要的人手里。
她就忍不住感慨,人和人真的不一样。
别人的公司在特别困难的时候裁员降薪,但是她从没有听说过静桐发展有限公司也这么搞的。
网络上还有一篇夏泽凯写给‘静桐发展有限公司’所有员工的一封信。
他在信中公开承诺了公司绝不会因为控制成本降职降薪,但也要求公司所有人上下一心,共渡难关。
与此同时,夏泽凯也公开表达了另外一件事,如果公司能够正常完成业绩目标,还会正常发业绩奖金。
可完不成目标的话,这个就别想了。
对于这一点,公司绝大部分人都能够理解,就像之前没完成目标的时候,他们也不会发这个奖金!
王小彩的思绪拉回到教室里,看着所有家长都坐好了,孩子们都在一旁安静的站着,让班里的班长点名以后,确认所有人都到齐了,她说道:“各位,接下来家长会就正式开始了。”
“我们这一次叫各位家长过来的主要目的,是想着和咱们家长互通一下,让家长了解咱们的宝贝在学校的表现,也是为了他们在接下来的小升初做一个万全的准备。”
“接下来小升初的这个阶段是非常重要的,所以我建议所有的家长一定要认真对待,大家都明白了吗?”王小彩在台上侃侃而谈。
座位上的家长们都频频点头,说到自家孩子的学习和未来,在场的每一个人都很重视。
就是桐桐这个时候也很在意弟弟、妹妹的学习成绩。
她认真听着讲台上的王小彩开始分享班里所有学生的成绩。
这个阶段和以前一样,没有直接的分数排名,可桐桐是老江湖了,她比在场的其他家长更清楚王小彩分享的成绩到底是什么意思。
不知不觉,家长会过去了快一个小时,这个时候,王小彩说了一声:“各位家长,咱们接下来先休息10分钟,大家可以去个卫生间,10分钟后,咱们接着下一个阶段关于小升初的一些讲解。”
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