“别怪我不提前给你们说，年后回来上班，人力资源部的第1個重点工作就是肃清歪风邪气！”王志峰表情很严肃的说道。

这一下子让胡友才他们几个人立马意识到不是开玩笑，如果还吊儿郎当，不够重视这一点，很可能会引发更大的问题。

“我说几位，咱们可千万不要敷衍，这一次查下来，如果还是有明知故犯的人，也就是被查到两次的，肯定是要开除的。”

当看到王志峰出现在2楼办公区，财务经理胡友才，采购经理项正彦，销售经理关伯勇他们都很好奇老板单独给人力资源部经理王志峰说什么了。

这些小道消息并不是说明年要加百分之几的工资，或者明年有谁已经列入升职的晋升名单中，而是公司内部即将严查违规违纪、消极怠工的情况。

他接着把老板曹书杰刚才单独给他说的几条事情一一告诉他们，同时很认真的给他们讲，回去以后一定要宣贯到部门所有人，坚决不能出现明知故犯的情况。

可是这一次的小道消息与以往却截然不同，有人听到这一次说，如果再查到违规违纪的情况，严重的直接开除处理。

甚至不排除老板给他下达了相关的指令。

腊月二十七和腊月二十八两天，雪萌食品厂内部有一些小道消息传开。

他们不在乎扣绩效分，也不在乎书面警告，更加不在意被罚款，但是这并不意味着他们想失去这份工作。

也因为工资高、待遇好，实际上大部分人更加在乎这份工作。

因为这个小道消息，公司内有些散漫的气氛一下子消失无踪，好像盼望着放假的事情从来没发生过。

转眼间，2016年春节前夕，最后两天班结束了，雪萌食品厂也正式开始放假。

伴随着雪萌食品厂的放假，它下游的包装纸箱厂以及其他工厂，也都纷纷跟着放假。

一时间原本热闹的青石镇，随着雪萌食品厂以及相关产业工厂的放假，顿时变得安静下来。

腊月二十九，曹书杰和曹建龙带着曹家庄村两委的人一块儿把村里退伍老兵，65周岁以上的老人家里都走了一遍，给他们送去曹家庄村委的一点慰问礼品。

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村里的退伍老兵和65周岁以上的老人全部走完后，曹书杰给曹建龙说提到明天去镇上鞭炮厂买烟花的事儿。

一部分钱从曹家庄村委管理费分红里边出，另一部分钱曹书杰自己掏腰包。

听到曹书杰这么说，曹建龙当即就不同意，他觉得曹书杰自己掏腰包算怎么回事？可是曹书杰很坚决。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页