石景秀也明白了什么意思。

王志峰用这种方式告诉她，生产部提报的晋升名单都批准了。

“王经理，谢谢！”石景秀对王志峰表示了感谢。

她清楚老板全部审批是一回事儿，王志峰这个人力资源部经理在其中肯定也起到关键性的作用。

有时候还真不能干拿豆包不当干粮的事。

尤其是在公司内部，作为主管人事的人力资源部经理，王志峰的话在关键时刻起到的作用是无法估量的。

要不然曹书杰这一次为什么晋升王志峰为高级人力资源经理？

这也说明曹书杰对王志峰的看重，以及对人力资源部这个部门的重视。

王志峰还要赶着回去发晋升通告，他和石景秀聊了一阵，就先回了自己的办公室。

石景秀也知道王志峰这时候一定很忙，她也分得清轻重。

心里思索着老板这一次对人事的支持，这是一个很明确的信号。

就像王志峰刚才所说的那样，公司下一步还要快速发展，对人才的需求达到求贤若渴的地步，这也间接促使王志峰获得快速提拔。

时间不知不觉中过去了一上午，雪萌食品厂的其他人此时还不知道老板曹书杰已经审批完今年初的员工晋升名单。

大家都在各自岗位上忙碌着，他们一门心思想着怎么提高工作效率，多干一点活，也好让每个月的收入更多一点。

这样才能在年终时多发点奖金。

公司内的所有人现在都谨记着曹书杰说的那句话，不要担心干完活拿不到钱，或者在公司内遭受不公平的待遇，干的越多拿的钱越多。

如果是别人说这句话，他们都不信，可这是曹书杰当着全公司人的面说出来的，他们信服。

等到中午吃饭时间，一部分员工先去餐厅吃饭，另外一部分还在岗位上坚守着，等吃饭的那拨人回来替他们的班。

就在这时候，车间办公室里突然跑出来一个个头不高的女生，对还在车间内忙着的几个人大声喊：“李国林，你升职啦。”

“还有钱玉坤，你也升职了。”

“张工，恭喜你升主管了，什么时候请客啊！”

被她喊到的三个人都愣住了，压根反应不过来。

等他们想明白后，那位被称为张工的现场管理人员紧接着问：“小李，真的假的？你可别耍我？”

“张主任，我以后还得跟着张主任您混呢，这么大的事情，我敢拿您开涮吗。”李春娥赶紧表态。

她接着说：“张主任，你要是不信，去办公室里看一下邮件就行，人力资源部王经理刚发出来的，真事！”

她说：“这一次晋升各个部门都有，我数了一下，一共34个人呢。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页