“书记，成古基础建设，程指挥部，我不是想争女据帆少一些中间环节，提高效率。”

李煮说道，言辞十分坦诚，“争权”两个字都直接宣之于口了。

柳俊微笑听着，不置可否。

是不是争权，不是你怎么说。人家就怎么听的。不过李煮有一个感觉，柳俊似乎不是很在意这个事情。这个基础建设工程指挥部的十来亿资金和几个正副处级干部的任命，或许并不足以令得省委副书记重视异常。

感觉到了这一点，李煮又在心里犯了一下愣怔。

看来自己的层次还是有待提高。部惟清，乃至整个高系的大佬，可都希望李煮能够成为柳俊的对手。但是如果连柳俊心里在想些什么，都搞不明白的话，这个对手可是有些难做。

“可是我们有些同志，思想出了问题。在他们心目中，工作不是放在第一位的。所有的事情，第一反应就是争权夺利，这个很不好。玉兰市四区三县，近五百万人口。是全省的政治、经济、文化中心。要保持展第一，保持经济总量第一，保持城市建设第一，等等等等，谈何容易。我们的精力。应该更多的放到工作上来。总是做这种无谓的争斗，内耗太严重了。”

李煮吭声说道，情绪比较激越。

柳俊的眉毛微微望向一扬，随即又恢复正常。

李煮此前的主要工作经历。是在国家部委，说话方式和行事方式，似乎与地方上成长起来的干部，颇有不同。例如现在这些话，如果换成是崔福诚或者汪国划，就绝对不会说出来。

尽管他们心里的愤懑，也许比李煮更甚。

国家部委。办公室人事关系，或许比地方要复杂得多。但政治的复杂程度，却有所不如。毕竟国家部委管的工作比较单纯，各部门之间横向联系也不是很多。类似于党委政府关系的协调工作，在国家部委是没有的。

地方政治。很多矛盾的产生或者说很多矛盾的根源，就在于几套班子尤其是党委政府班子之间的关系协调不到位。

最体现党委书记掌控能力的，也就是协调几套班子的能力。

一味的强势，一言九鼎，并不意味着党委书记就是合格的。充分掌控全局的同时，又要充分挥每套班子的作用，挥每个班子成员的主观能动性，才是一个优秀的党委书记。

对于李煮的抱怨，柳俊并没有表示不满。依旧平静地听着。

李素也没有过为己甚，略略了一通牢骚，马上便“言归正传”

“书记，海天集团投资兴建水泥厂，我认为是好事。十几个亿的投资，上千个工作岗位的提供，对于我们玉兰市，尤其是花林开区，是很重耍的。我们已经放弃了土地出让金这一块的财政收入，就应该在其他方面多想办法。这也是书记一贯教导的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页