林飞略过欢呼的人群，遥望远处的苍茫大地！

记得后来华夏有个90后创业青年，叫什么余佳文，开发了一个超级课程表APP，扬言要拿出一个亿的利润和员工平分。

这种小公司都敢说这种话，那他林飞可就更不差钱了。

当然，那个余佳文说话就是放屁，最后自己打自己脸了，承认做不到。

但是，林飞并不缺钱。

他扬了扬手，等现场的气氛微微安静下来，才说道：

“我一直相信一句话，那就是一个人的牛逼并不在于你挣了多少钱，而是你能让别人挣多少钱。

所以第四点我要说，未来只要公司能盈利，我就会拿出当年利润的10%作为年终奖金，论功行赏！

大家不要觉得公司的发展和你们没有关系，只要公司发展的越好，你们的钱包就会越鼓。”

顿时员工再次欢呼起来。

冯卡门站在一旁，看向林飞的目光中充满了敬佩和崇拜！

可以说，今天，这个来自华夏的BOSS从方方面面碾压了他的人生观和价值观，甚至彻底改变了他对华夏人小气，吝啬的呆板印象。

“这位BOSS或许在专业领域有很多不足，但却是天生当老总的料啊！！”

冯卡门微微感慨，先是保障员工承诺不会让员工失业，来稳定情绪！

第二，拿出一个亿拉拢老员工，让他们继续忠心地在公司服务下去。

第三，再拿出一个亿，安抚新员工，调动大家的工作积极性，努力扭亏为盈。

第四，承诺分摊公司的利润，长久调动员工积极性，为公司的可持续发展建立夯实基础。

现在，他终于明白了什么叫做千金难买我乐意！

这才是真牛逼！不差钱啊！

“从各个方面看，boss的智商、情商、魄力都远远超过原来的老板！真不敢相信，这会是华夏人。”

冯卡门真心称赞，这个老板大气！豪气！！

这时，林飞冷冷地扫过那几个亚裔面孔，说道：

“从今天起，ABC公司将会裁掉所有RB人、在ABC公司，RB人永不录用！！”

“为什么？”其中一个RB人愤怒地大声呼喊起来：

“你这是歧视，我要去米国工会起诉你，你们歧视RB人。”

“错！”

林飞摇摇头，看着那位RB人，不容置疑：“不是我们歧视RB人，是我个人歧视RB人，恕我直言，你们RB人都是垃圾！！”

周围韩国、菲国、越国的亚裔员工们，纷纷和那位RB员工拉开了距离，

他们暗呼一口气，庆幸自己不是RB人，更庆幸自己的老板只讨厌RB。

“老板英明！”

现场华裔员工已经开始欢呼起来。

“这很华夏人。”

冯卡门怜悯地望着那位RB员工，此刻他才觉得BOSS身上有那么一点华夏人的气息。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页