“我们现在还没有在董事会站稳脚跟，没有拿出像样的成绩来取得多数董事的支持。”

弗兰克·威尔斯建议道：“这个时候，还是不要轻易地得罪罗伊为好。”

迈克尔·艾斯纳铁青着脸，“的确要给罗伊留足体面，还不到撕破脸的时候，可是弗兰克，我们等得起，迪士尼可等不起了，动画部门已经好久没有推出能赚钱的动画电影。”

“话虽这么说，可这并不能说明动画部门会一直一蹶不振，如果我们能有一个好的剧本。”

弗兰克·威尔斯耐心地劝慰道。

“我相信我们会有好的剧本，但我不得不怀疑就凭动画部门的那帮人，还能不能写出好剧本。”

迈克尔·艾斯纳话里透着讥讽。

“你怎么会这么想？”

弗兰克·威尔斯诧异不已。

“这难道不是一间以创意和创新为核心的公司的发展规律嘛？”

迈克尔·艾斯纳道：“当公司的创始人去世，或者被排挤，或者被逼转向其他业务，公司不可避免地会被讲究财报和利益的领导接管，那些人只会守成，只管效益，只会削减成本，在这个过程中，他们会阻挠公司的创新和新陈代谢，时间一长，公司会僵化、衰弱，甚至是死亡……”

“迈克尔，我想或许这个可以帮到你。”

弗兰克·威尔斯把《“千面英雄”的使用指南》递了上去。

迈克尔·艾斯纳挑了挑眉：“这是什么？”

弗兰克·威尔斯笑道：“这就是解决我们迪士尼剧本问题的一个特效药！”

迈克尔·艾斯纳随手翻阅起来，区区7页纸的篇幅，不到一会儿就看完了。

“这个‘YanFang’是谁？”

“就是今年的那个奥斯卡最佳编剧。”

弗兰克·威尔斯道：“华尔街口口相传的‘幸运东方人’，也是享誉世界文坛的华夏作家。”

迈克尔·艾斯纳两眼如炬，“也确实只有他这般才华的人，才能写出这样的好东西！”

“迈克尔，我们完全可以把这个‘单一神话’故事模型，应用到我们今后的产品里。”

弗兰克·威尔斯点头附和，“电视，电影，甚至是动画！”

“啪！”

迈克尔·艾斯纳一拍桌子，雷厉风行地要求把这个使用指南多印一些，分发给迪士尼的各个部门。

“咳咳，这个恐怕不行。”

弗兰克·威尔斯提醒道：“版权在兰登书屋手上，我们可以现在就订一批。”

“就这么办！”

迈克尔·艾斯纳说：“特别是制片、导演、动画师、编剧指导、剧本策划，这些人必须人手一份，而且每个人都必须写读后感，到时候组织个交流会，让他们在会上交流心得和想法，你觉得如何？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页