“去年，我在利兹联的体育技术创新研讨会上，碰到了一个人，他是一名英国的经济学家，他对利兹联的很多事情感兴趣，但觉得还不够，例如他就提议我们通过使用工作流软件来提高自己的效率。”

看到弗洛伦蒂诺等人一脸懵懂，高深笑着解释道：“所谓的工作流软件不仅仅是无纸化办公，更是自动化，把很多日常高频的动作一键化，例如整理数据报表，还有刚才我们看到的摄像矩阵的视频自动生成之类的，目前这种已经有很成熟的解决方案了。”

“在人力资源方面也如此，例如有些大公司打算进行内部人力资源的改革，他们往往会提前推演一下改革的具体情况，例如，谁会被解雇，谁会升职这一类的，于是就有公司专门针对这项业务开发了一种辅助决策的系统。”

“管理学家定参数，经济学家写博弈模型，计算科学家编程求解模型，最后由程序员做成系统，它可以帮助企业完成人力资源改革的推演。”

别说是弗洛伦蒂诺这种老头了，何塞·桑切斯和布特拉格诺等人也都是听得一愣一愣的。

总而言之，他们现在就一个念头：不明觉厉。

啥玩意？

高深放弃了继续解释自己这想法有多牛笔的**了，简单地介绍道：“简单点说，我们不是老抱怨，引援风险很大，担心球员融入有风险，不适应吗？”

众人纷纷点头，这个真的就是一个大问题。

非常非常大的问题。

“现在，我正在做一套推演球队人力资源的系统，通过导入球员和球队过往的种种数据，来推演他加盟一支球队后的适应情况和融入情况，同时也可以用来推演球队现有阵容配置的优劣，给我们决策提供更多的参考意见。”

“你的意思是，如果我们想要引进一名球员，就先在系统里推演一下，看看是否合适？”何塞·桑切斯反应过来了。

“没错，卖人也一样。”高深笑着点头。

弗洛伦蒂诺等人顿时都懵圈了。

泥马，这真真是要吓死人的节奏啊！

那要是这样的话，这套系统就真的很牛笔了。

不仅仅是俱乐部会求之不得，甚至球员也会跪舔的。

因为这绝对是职业足球的一大进步。

试想一下，如果俱乐部和球员都不用担心转会后的风险，不能苛求百分之百，只需要给一个概率供球员和俱乐部参考，再没有所谓的水货，那是什么情况？

尤其是对于皇马这种以买人为主的俱乐部来说，简直就是大杀器，好吧？

“高，我现在是真的很想请人，把你抓紧实验室里去，切开你的脑壳，看看里面到底装的是什么？你这脑子跟我们不一样啊。”布特拉格诺感到十分郁闷。

人比人，真的会气死人的。

“跟你当然不一样，我们是人类，你是秃鹫！”高深回道。

众人一阵哄堂大笑。

布特拉格诺踢球时，绰号就叫秃鹫。

其实，仔细想一想，高深的很多想法，都是来自企业界，甚至有的东西在企业界都很不起眼，可过去为什么没有人会想过要移植到足球呢？

因为足球俱乐部的管理一直都比较落后，更重要的是，大家都带着看待玄学的方式来看待足球比赛，这就是最大的问题。

可高深从06年开始，就一直抓大数据，当年费尔南多·卢卡斯被高深逼着去学大数据分析，至今都还被无数球迷和媒体广为传播。

高深绝不是最早搞数据分析的，但他绝对是数据分析得以推广，最为关键的关键推手。

弗洛伦蒂诺此时此刻真的是感到十分震撼，比昨天那场比赛更为震撼。

天才就一个人，利兹联再强也是一支球队，但高深现在所做的，真的会颠覆整个职业足球。

“走，咱们回去。”

想到这里，弗洛伦蒂诺大手一挥。

“现在就走，还有很多黑科技没看呢？”高深愣了。

“改天再看，咱们先回去把协议签了。”

弗洛伦蒂诺一副着急着，生怕高深临时反悔，或者被人挖角的模样，倒还真少见。

看来，今天是真把他给吓着了！

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