但这次在那不勒斯，高深任性地送走了卡拉约。

……

面对外界的争议，高深依旧没有做出任何回应。

球队的混乱一直都在高深和教练组的预料之内，这是很正常的一个过程。

热身赛的作用就是不断地暴露出问题，再解决问题，这就是一种进步。

尤其是对于那不勒斯这种刚刚经历重组，而高深又带来一种全新战术理念，这对任何一支球队，任何一群球员来说，都需要一个适应的过程。

甚至，高深也都做好了，一个月后继续调整的心理准备。

但其实，球队的进境还是令人满意的。

归根结底，球员的年轻更容易塑造，更便于主教练灌输自己的战术理念，适应起来也快。

更重要的是，高深几乎每天除了训练，就是跟球员交流，也欢迎所有球员提出各种各样的问题，不管是球场内，还是球场外，都可以提。

高深才二十五岁，跟球员的年龄其实很接近，但他有着一颗来自二零二一年的有趣灵魂，他的很多想法，很多东西对年轻球员都非常有吸引力。

例如，他告诉球员，在美国，有一家叫苹果的公司，正在研发一款非常划时代的手机，会彻底颠覆这个世界，超级智能，超级好用。

“一月份就发布，只要到冬歇期，我们球队能拿到联赛前三，我每人送你们一部苹果手机！”

高深用过，所以他形容出来的手机，对这年头的年轻球员太有吸引力了。

年轻人嘛，对电子产品天生就缺乏抵抗力。

除了投其所好外，高深还想办法帮助球员纾解训练所带来的压力和疲惫，例如安排一些团队活动，例如聚餐，例如唱k……

高深跟其他年长的主教练最大的不同点就在于，他懂得这些年轻人的想法。

堵不如疏。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。最重要的还是要教会球员如何自我约束，该玩的时候尽情去玩，该拼的时候就全力去拼。

也是在这段接触的时间里，高深真正发现，皇马球员的自律性真的很高。

哪怕是像罗纳尔多，花边新闻不断，但实际，当他自律起来的时候，真的相当可怕。

那不勒斯的这群球员才刚刚开始自己的职业生涯，他们还远没有成熟，这时候正是灌输给他们正确价值观的时候，所以高深就扮演了一个老大的角色，总是在规劝和约束他们，帮助他们树立起正确的人生方向。

呃……好吧，其实就是多画饼，多灌鸡汤。

不管是企业还是球队，这一招对待年轻人，那是屡试不爽。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页