这样低保障的制度，实际上，在改革开放初的很普遍了。

一直到97年之后，国内才普遍实行社会养老保险制度，其后，各大企业才逐渐给员工上了社保、医保。此前，国家没有推广和强制之前，也仅有一些大型国家和政府部门，是有相关的养老和医疗福利的。

林棋倒不是黑着良心，不愿意给职工上社保和医保，只不过，长期以来，他很少关注具体的经营管理和福利制度。以至于，忽略了这个年代的企业，并没有给员工更健全的医疗和社会保障。

林棋回到深圳、广州、东莞等等工厂走访了一番之后，发现底层工人确实是太苦了。正常的收入攒钱，攒一年都买不起一台电脑。

家电、买房、买车之类，对于很多人而言，更是不切实际的梦想。甚至，工厂里面的宿舍有电视机，都被当做是不得了的福利。

正常情况下，工人都是梦想，攒钱回老家去盖房，就连在所在的城市定居的想法，都是不敢想的。

更可怕的是还是，不敢生病，一病的话，基本上人生就毁掉了，因为，目前新爱工业集团旗下的代工厂还不存在医保。

更是不敢变老，因为变老了，不能继续工作的话，就不能再攒到钱了。

就算是这样在林棋看来，应该算是贫穷到极点，一年的积蓄，其实也消费不起几件比较奢侈的电器和服装。

就算是这样，不少工人也是觉得林总不错，每年会发新的制服，春秋装和冬、夏三套。吃饭方面，食堂是比较廉价的。

就是“没本事”，不可能靠着工作变的更富裕。

对此，林棋不仅有点惭愧，至少，他不会无耻到说，“你穷是因为你懒”之类的傻话。虽然，又穷又懒的人可能存在，但毕竟是少数。

大多数人，不懒很勤奋，但无论如何也很难变的富裕。

利润和富裕的机会哪里去了呢？

甚至不单纯仅仅是新爱工业集团剥削底层的劳动力那么简单，而是，新爱工业集团用最低的成本接订单，本身就不产生较高的利润。

更多的利润，是被高利润的部门拿走了，比如，盘古电脑、康佳电子、王安电脑、掌娱科技、凤凰游戏、恒生银行、新创业半导体等等……因为，分工的不同，所以，某些分工的员工，即使再努力，人均能获得的剩余价值也是有限的。

市场分工或是分配机制，并不是大锅饭，而是弱肉强食在。掌握核心技术、市场渠道、品牌优势、资本优势的企业，拿走更多的利润蛋糕。

而仅仅有廉价劳动力，却并不是不可替代的普通工人组成的代工厂，本来就是靠着更低的价格接订单来提升利润。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页