终于将想要表达的意思，完整的传授给众人，陈景恪长吁口气。

这一群‘学生’则还在奋笔疾书，将他的话给记录下来。

等了好一会儿，见大多数人都放下了笔，他才说道：

“每人写一篇策论，交给周报的方总编，到时会择优刊登。”

七学士对此倒无所谓，他们已经开始思考，此事到底要如何展开，又会对官场带来怎么样的改变。

关键是，如何减小乃至消弭因为此事所带来的震荡。

内阁行走们就不同了，一个个都兴奋起来。

表面看这是让大家写策论，实则是一次考察。

谁的策论写的好，对此事的理解更深，谁就有机会优先获得出仕的机会。

陈景恪的性格他们也了解，但凡是这种大变革，都会很谨慎。

先在局部做试点，一边磨合一边培养人才。

等新制度磨合好了，人才也培养的差不多了，到时候再全国推行。

这次的官制变革，大概率也是如此。

现在他们要抢的就是这个机会。

之前去沧海省、淡马锡等改革试点工作的内阁行走，基本都得到了升迁。

很多调任其他地方，都是连升几级，很是让他们眼红。

现在又有这样的好机会，他们自然要争取。

他们之所以着急外放，也是因为升迁规则调整了。

现在的大明，可没有翰林院养望的规矩。

在内阁行走的位置上干的再好，一辈子也就是个七品的小官。

只有去基层历练干出成绩，才有往上爬的机会。

所以最好先在内阁历练两三年增长见闻，最好能和皇帝混個脸熟，然后赶紧外放。

多耽搁一年，在将来的竞争中就少一分优势。

那么去哪里历练就变得很重要了。

被发配一样的弄到犄角旮旯，仕途就算是看到头了。

去革新试点就是最好的选择。

这些位置万众瞩目，干出一分成绩，能当十分来用。

关键是，如果能帮助皇帝完成新政试运行，那就是简在帝心，必然会高升的。

杨士奇默默地收起笔记，跟在众人后面走出了会议室。

这时一名熟悉的同僚刘涌过来问道：“杨兄，怎么样，有没有什么想法？”

杨士奇没有隐瞒自己的想法，而是诚恳的道：

“不瞒刘兄，我是真想抓住这个机会，但……”

“哎，算了，不说丧气的话了。尽最大努力争取吧，成不成交给运气。”

他这话半真半假，想抓住这次机会是真，没信心是假。

他可是志在必得的。

去年靠着对大同思想的理解，成功被选拔成为内阁行走。

又用了一年多时间，获得了上上下下一致好评。

就连朱雄英都称赞过他两次。

唯一让他不解的，是陈景恪对他的态度始终不冷不热。

倒也不是对他有意见，而是不管他做的多好，似乎陈景恪都觉得理所应当。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页