听过孟厚坤对这个新工作的理解，周不器就放心了。

最怕的就是一些小年轻，冲劲太猛，正义感太强。

这就太理想主义了。

隐忍、克制、创造财富，在企业的每一个环节都会有所体现。

最典型的就是技术委员会。

每次开会，许亮杰都要崩溃。

他也算是紫微星前三号的高管了，可在技术委员会的讨论中，经常有一些小年轻，蹬鼻子上脸地跟他拍桌子，还屡屡讽刺他太老了、过气了，什么都不懂就不要瞎指挥。

没办法，只能忍。

刚出校门的年轻人，总是血气旺盛、恃才傲物。

许亮杰负责的中台业务，虽然只是起步阶段，就已经是世界级的技术难度了，每天要处理几亿次数据的读取。

随着Helo快捷登录服务的推出，这个数据规模必然会超过10亿！

怎么办？

只能加班熬夜辛辛苦苦地干，来确保中台业务的顺利运行。可以说，这是紫微星目前压力最大的一个部门。

许亮杰都一把年纪了，总不能他亲自上阵，只能靠着这群年轻的新人。

被讽刺就被讽刺了，只要他们能把工作干好就行。

为了工作的顺利开展，为了公司越来越好，该忍的必须要忍。

在企业反贪反舞弊这件事上，也差不多。

根本目的，是为了让公司越来越好，而不是为了所谓心中的浩然正气，去把企业搞垮，造成诸多的发展困难。

该忍的得忍，该装傻时得装傻。

发现了有人在营私舞弊、中饱私囊，不能愣头青地上来就三下五除二地报警、开除，通报全体员工。

这爽是爽了，公司就完了。

周不器道：“咱们做企业是为了赚钱，是为了创造社会财富，不是为了作威作福。有些人是别人赚钱给自己花，肆无忌惮。咱们是民企，自己赚钱自己花，前提是能赚钱。”

孟厚坤笑着说：“这不用你说，我比你懂。我几年我爸没少教育我，眼睛里要能容沙子。遇到了举报，就算证据确凿，也要服从公司的大局，适时地予以澄清，适时的铁腕整治。”

周不器点了点头，“眼睛里的沙子，必须要清除。但是清除的时机和方式方法，必须要掌握好。”

孟厚坤摆了摆手，自信满满地说：“我就是这个部门的不二人选！谁都不如我！”

周不器笑笑，很满意，“不过，这个部门叫啥名？真叫锦衣卫啊？”

“对啊。”

“有点不伦不类吧？”

“就因为这样，才能表现出这个部门的特殊性。我这个部门，要独立于公司体系之外，避免交集，避免交叉感染。”

周不器哭笑不得，“什么乱七八糟的。”

孟厚坤道：“就是这样，不识庐山真面目，只缘身在此山中啊！锦衣卫要是也在体系之内，那不也在山中了？就跟三权分立一样，要分开。分开才能保持自身的独立性和权威性，还有神秘性。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页